Si vous cherchez à recruter, le logiciel de recrutement TeamTailor peut être une solution intéressante.
Mais si vous avez besoin d’un outil tout-en-un qui vous permette de créer des offres d’emploi attractives, diffusez sur +70 sites d’emploi, et gérez vos candidatures efficacement, Wink est la meilleure alternative.
Wink est un logiciel de recrutement français, créé en 2021 par des experts du recrutement. Il offre une solution complète pour la création et la diffusion des offres d’emploi, la gestion des candidatures, et la mise en place d’un site carrière personnalisé.
Conçu pour répondre aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises, Wink se distingue par sa simplicité d’utilisation et son efficacité, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l’essentiel : attirer et sélectionner les meilleurs talents.
Teamtailor, créé en 2013 en Suède, est une plateforme de gestion de recrutement (ATS) utilisée par de nombreuses entreprises pour gérer leurs processus de recrutement.
La fonctionnalité “Gestion des candidatures” permet de suivre, organiser et évaluer toutes les candidatures reçues de manière centralisée. Elle améliore l’efficacité du processus de recrutement en offrant des outils pour trier, filtrer et communiquer avec les candidats de manière fluide et structurée.
La fonctionnalité “Gestion des candidatures” permet de suivre, organiser et évaluer toutes les candidatures reçues de manière centralisée. Elle améliore l’efficacité du processus de recrutement en offrant des outils pour trier, filtrer et communiquer avec les candidats de manière fluide et structurée.
La fonctionnalité “Fiche candidat” centralise toutes les informations pertinentes sur un candidat dans un profil détaillé. Elle permet une gestion plus organisée et une évaluation approfondie des candidatures, facilitant ainsi le processus de sélection et de prise de décision.
La fonctionnalité “Évaluation candidat” permet de noter et de commenter les performances des candidats tout au long du processus de recrutement. Elle facilite une prise de décision objective et collaborative en centralisant les avis des recruteurs, ce qui améliore la sélection des talents les plus adaptés au poste.
Le recrutement collaboratif permet à plusieurs membres de l’équipe de participer activement au processus de sélection des candidats. Elle favorise la collaboration en centralisant les avis, les commentaires et les évaluations, ce qui conduit à des décisions de recrutement plus équilibrées et bien informées.
Le logiciel de recrutement permet de publier vos offres d’emploi sur les plateformes gratuites les plus populaires (France Travail, APEC, Linkedin, Indeed...). Elle aide à maximiser la visibilité des annonces sans coût supplémentaire, tout en atteignant un large public de candidats potentiels.
Le logiciel propose un catalogue complet de sites d’emploi (ou jobboards) où publier vos offres. Cette fonctionnalité permet de choisir facilement les plateformes les plus adaptées à vos besoins de recrutement, élargissant ainsi la portée de vos annonces pour attirer les meilleurs talents.
La fonctionnalité “Sponsorisation intégrée” permet de promouvoir directement les offres d’emploi depuis le logiciel de recrutement sur les sites d’emploi en France et à l’international. Elle simplifie la diffusion des annonces et maximise leur portée, attirant ainsi un plus grand nombre de candidats qualifiés à l’échelle mondiale.
Avec Wink, bénéficiez de tarifs réduits pour promouvoir vos offres d’emploi sur des sites d'emploi. Elle optimise le budget de recrutement tout en augmentant la visibilité des annonces auprès des candidats qualifiés.
La fonctionnalité “Site carrière” permet de créer une page web dédiée aux offres d’emploi et à la présentation de l’entreprise. Elle améliore la visibilité des postes vacants et renforce l’image de marque employeur auprès des candidats.
La fonctionnalité “Modèles/template de site carrière” propose des designs préconçus pour créer facilement un site carrière attractif. Elle permet de gagner du temps dans la mise en place et d’assurer une présentation professionnelle cohérente avec l’image de l’entreprise.
La fonctionnalité “Intégration iFrame” permet d’incorporer le site carrière directement dans le site web de l’entreprise via une balise iFrame. Elle facilite l’accès aux offres d’emploi pour les visiteurs du site et maintient une expérience utilisateur homogène sans redirection.
La fonctionnalité “Nom de domaine personnalisé” permet de créer une adresse web spécifique pour le site carrière, reflétant le branding de l’entreprise. Elle renforce la crédibilité auprès des candidats et améliore la visibilité en ligne des offres d’emploi.
La fonctionnalité “Synchroniser sa messagerie” permet de connecter sa boîte mail (Google, Outlook, Office 365, Salesforce mail, IMAP...) directement au logiciel de recrutement. Elle centralise les communications avec les candidats et améliore l’efficacité du suivi des candidatures.
La fonctionnalité “Modèles d’email” offre des emails pré-rédigés pour diverses étapes du processus de recrutement. Elle permet de gagner du temps en automatisant les communications et d’assurer un suivi professionnel et cohérent avec les candidats.
La fonctionnalité “Envoi massif d’email” permet d’envoyer des emails à un grand nombre de candidats simultanément. Elle optimise la gestion des campagnes de recrutement et assure une communication rapide et efficace avec les candidats.
La fonctionnalité “Propriétés dynamiques” permet de personnaliser les champs dans les emails avec des informations spécifiques sur le candidat, l’offre d’emploi et l’entreprise. Elle offre une communication plus ciblée et professionnelle, renforçant ainsi l’engagement et l’expérience des candidats.
La fonctionnalité “Parsing CV” extrait automatiquement les informations clés des CV soumis par les candidats. Elle accélère le processus de tri et d’analyse des candidatures, tout en minimisant les erreurs humaines et en optimisant la gestion des données des candidats.
La fonctionnalité “Rédaction d’offre d’emploi assistée par l’IA” utilise l’intelligence artificielle pour aider à créer des annonces de recrutement attractives et efficaces. Elle améliore la qualité des offres d’emploi en suggérant des formulations optimisées et en garantissant une meilleure adéquation avec les attentes des candidats et les besoins de l’entreprise.
Notre service d’externalisation du recrutement vous permet de faire appel à un réseau de plus de 100 recruteurs expérimentés pour accompagner votre entreprise dans ses processus de recrutement. Cette solution offre une expertise diversifiée et un gain de temps considérable, en vous assurant de trouver les meilleurs talents tout en déléguant la gestion complète du recrutement à des professionnels.
Accédez à des modèles (templates) pré-rédigés pour créer rapidement des annonces attractives et professionnelles. Elle simplifie la rédaction des offres tout en garantissant une communication claire et cohérente avec les candidats.
Accédez à des grilles d'entretien prédéfinies pour structurer et évaluer les entretiens de manière cohérente. Elle aide les recruteurs à poser les bonnes questions, à comparer les candidats de façon équitable et à prendre des décisions plus éclairées.
Wink propose un service client d’expert RH, localisé en France, pour vous offrir des conseils adaptés aux spécificités locales et garantir une gestion optimale de vos recrutements. Ce service va au-delà du support classique en vous apportant une expertise stratégique, en plus de l’assistance technique.
Un service client disponible via live chat permet de bénéficier d’une assistance instantanée en ligne, avec des réponses rapides à vos questions en temps réel. Cette solution vous offre une réactivité maximale, facilitant la résolution de vos problèmes sans interrompre votre activité.
Un service client disponible par téléphone 5 jours sur 7 permet de bénéficier d’une assistance rapide et fiable, avec des réponses immédiates à vos questions. Cette disponibilité assure une continuité dans vos activités et vous offre un soutien constant pour résoudre efficacement vos besoins.
La fonctionnalité “Parsing CV” extrait automatiquement les informations clés des CV soumis par les candidats. Elle accélère le processus de tri et d’analyse des candidatures, tout en minimisant les erreurs humaines et en optimisant la gestion des données des candidats.