Le logiciel de recrutement adapté au service public

Optimisez vos recrutements dans le secteur public grâce à des processus automatisés et une gestion simplifiée des candidatures avec Wink.
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Logiciel de gestion des candidatures

Ils utilisent Wink pour recruter au quotidien

Marque employeur pour attirer des candidats
14 candidatures reçues21 candidatures reçues
Problématiques

Un besoin de digitaliser les processus de recrutement

55j
délai moyen d'un recrutement sans utiliser un logiciel de recrutement ATS (Jobvite)
+40%
de productivité en utilisant un logiciel de recrutement ATS (Gartner)
Une réponse pour chaque problématique

La solution aux défis du recrutement dans le secteur public

Le recrutement dans le secteur public, qui englobe des structures aussi diverses que les établissements publics, les ministères, ou encore les services de police, fait face à des défis communs malgré la variété des métiers et des processus. Wink permet de solutionner toutes ces problématiques en dématérialisant et centralisant vos processus et tâches quotidiennes sur une seule et même plateforme.

Remédier à la pénurie de candidats

Élargissez la portée de vos offres d'emploi en les rendant attractive et en les diffusant sur tous les sites d'emploi du secteur public en un seul clic grâce à Wink.

Le secteur public fait face à de nombreux défis en matière de recrutement. Les emplois proposés, souvent des postes de fonctionnaires, sont perçus comme peu attractifs. Cette perception découle de plusieurs facteurs : des rémunérations jugées faibles, des perspectives d'évolution limitées, et des missions chronophages peu valorisantes. Les méthodes de publication des offres, souvent sous forme de PDF peu engageants, réduisent la visibilité et freinent les candidatures. Face à la concurrence du secteur privé et à une pénurie de candidats, il est crucial de moderniser les outils de recrutement.

Fini les tâches chronophages

Avec Wink, optimisez vos processus de recrutement en automatisant les tâches répétitives : réception et tri des candidatures, envoi de mails aux candidats, suivi des activités, planification d'entretien...

Dans le secteur public, la gestion des candidatures reste souvent inefficace en raison d’un manque de dématérialisation, ce qui entraîne plusieurs conséquences négatives. Un traitement manuel des dossiers ralentit les processus, dégrade l'expérience candidat, altère la marque employeur, et réduit le nombre de candidatures qualifiées. Bien que le digital commence à se faire une place dans les services RH, de nombreux processus restent archaïques. Certaines administrations continuent d'imprimer et classer les CV manuellement, entraînant une perte de temps considérable et des défis en matière de conformité RGPD.

Un recrutement plus collaboratif

Évitez les erreurs de recrutement en invitant un nombre illimité de collaborateurs dans vos processus de recrutement sur Wink.

Le secteur public compte plus de 1000 métiers différents, ce qui impose aux équipes RH de recruter pour des postes très variés, compliquant considérablement les processus. Les responsables de service doivent être impliqués dans le recrutement, mais l'absence d'outils adaptés crée des problèmes de communication interne. Ce manque de collaboration entre les RH et les services concernés, ajouté aux règles strictes de diffusion et la validation des offres d'emploi en interne allongent les processus de recrutement, ralentit les décisions, et rend le tout moins réactif et efficace.
Nouveaux candidats offre d'emploi
Utilisez le fil de discussion pour un recrutement collaboratif
Comment ça fonctionne ?

Optimisez vos recrutements en 3 étapes

Créer et personnaliser mon site carrière

Créez et personnalisez un site carrière à votre image

Configurez votre compte en moins de 15 min. grâce à un onboarding personnalisé avec un membre de l'équipe Wink.
Rédger et diffuser les offres d'emploi sur +30 sites d'emploi gratuits

Rédigez et diffusez vos offres sur +30 sites d'emploi gratuits

Atteignez un large public grâce à une diffusion sans restriction. Vous publiez autant d'offres que vous le souhaitez.
Mockup

Gérez vos candidatures et recrutez en collaborant avec votre équipe

Ajoutez un nombre illimité de collaborateurs sur les processus de recrutement de votre choix.
Fonctionnalités

Les indispensables pour recruter efficacement dans le secteur public

Étapes de recrutement personnalisables

Créez et personnalisez chaque étape de votre processus pour l'adapter parfaitement à vos besoins et habitudes.

Diffusez sur +70 sites d'emploi gratuits et payants

Achetez vos espaces de diffusion d'annonces directement depuis l'interface Wink, profitant de tarifs négociés et d'un processus simplifié.

Gestion optimisée des candidatures

La gestion visuelle kanban permet une gestion intuitive et efficace des candidatures. Déplacez les candidatures et simplifiez votre suivi des recrutements.

Historique des actions effectuées

Gardez une vue d'ensemble sur vos recrutements en cours : suivi des candidatures, mouvements de candidats, et invitations d'utilisateurs, tout en un clin d'œil.

Communication via email avec les candidats

Connectez votre boîte mail professionnelle, créez des modèles dans l'outil et automatisez l'envoi d'emails pour une communication fluide avec les candidats.

Site carrière à votre image

Personnalisez votre site carrière pour qu'il soit une extension fidèle de la représentation et des valeurs de votre entreprise.

Conformité RGPD

Wink vous assiste dans le respect des exigences du Règlement général sur la protection des données pour un recrutement responsable.

Sécurité des données

Toutes les informations qui transitent au sein de notre infrastructure sont sécurisées par un chiffrement, et les données délicates ne sont jamais conservées sans cryptage.

Invitez vos collaborateurs

En un clic, faites participer les membres de votre équipe ou intervenants externes (cabinets de recrutement) pour une évaluation collaborative des candidats.
Jobboards

Diffusez vos offres sur les sites d'emploi adaptés au secteur public

Gérez vos espaces de diffusion d'annonces directement depuis l'interface Wink, profitant de tarifs négociés et d'un processus simplifié.
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Logiciel de recrutement pour les collectivités publiques

« Depuis que nous utilisons Wink, nous avons amélioré considérablement l’efficacité de nos recrutements. »

+90
Recrutements
réalisés par an
+30
Nouvelles sources
de candidatures
+45
Collaborateurs
participent aux recrutements
FAQ

Après ça,
Wink n'aura plus de secret pour vous

Qu'est ce qu'un logiciel de recrutement ATS ?

Un logiciel de recrutement ou ATS (Applicant Tracking System) est un outil informatique conçu pour aider les entreprises ou professionnels du recrutement à gérer leur processus de recrutement de manière efficace et organisée.

Wink est-il un logiciel adapté au secteur public ?

Wink est conçu pour répondre aux besoins du secteur public, quelle que soit la taille de votre organisation. Notre logiciel offre des fonctionnalités flexibles et adaptées aux spécificités des recruteurs du service public, pour simplifier la gestion des candidatures et vous aider à identifier les talents les plus qualifiés.

Quels sont les avantages d'utiliser un logiciel de recrutement ATS ?

Avec Wink, vous allez pouvoir :

  • Gérer une quantité illimitée de candidatures
  • Diffuser vos annonces en un clic sur +70 sites d'emploi
  • Simplifier et optimiser les processus de recrutement
  • Gagner du temps et améliorer votre productivité
  • Se concentrer sur l’humain et améliorer la qualité des embauches
  • Une meilleure évaluation des candidats
  • Une cohésion entre les membres de l'équipe de recrutement

Quelles sont les fonctionnalités de l'ATS Wink ?

Les fonctionnalités principales de Wink sont :

  • La centralisation et gestion des candidatures
  • L'envoi automatique des mails de réponses personnalisées
  • La CVthèque
  • La multidiffusion sur +20 sites d'emploi
  • Le site carrière personnalisable

Combien de temps par semaine vais-je gagner avec Wink ?

Le logiciel de recrutement ATS Wink vous permet de gagner plusieurs heures par semaine en automatisant beaucoup de tâches répétitives :

  • Parsing et matching automatiques des CVs (via Intelligence Artificielle)
  • Envoi de réponses automatisées aux candidats
  • Diffusion automatiques sur les plateformes d'emploi