Le logiciel de recrutement adapté au secteur de la santé

Optimisez vos recrutements dans le secteur de la santé grâce à des processus automatisés et une gestion simplifiée des candidatures avec Wink.
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Logiciel de gestion des candidatures

Ils utilisent Wink pour recruter au quotidien

Marque employeur pour attirer des candidats
14 candidatures reçues21 candidatures reçues
Problématiques

Un besoin d'attirer toujours plus de candidats

+30%
de visibilité en plus grâce à la multidiffusion (The State of Talent Acquisition)
+25%
de candidatures qualifiées avec le sourcing (Robert Half)
Une réponse pour chaque problématique

La solution aux défis du recrutement dans le secteur de la santé

Le recrutement dans le secteur de la santé, qui englobe hôpitaux, cliniques et centres de soins, fait face à des défis liés à l'attractivité des postes et à la pénurie de candidats. Les processus de sélection, souvent longs et complexes, compliquent l'embauche de personnel qualifié. Il est donc essentiel d'adopter des outils modernes pour fluidifier les démarches, améliorer la communication entre équipes et optimiser le suivi des candidatures, garantissant ainsi une gestion réactive des recrutements.

Remédier à la pénurie de candidats

Augmentez la visibilité de vos offres d'emploi en les rendant attrayantes et en les diffusant sur l'ensemble des sites d'emploi du secteur public en un seul clic grâce à Wink.

Le secteur de la santé est confronté à une pénurie croissante de candidats, exacerbée par un manque d’attractivité des métiers. Les offres d'emploi pour des postes essentiels tels qu'infirmiers, aides-soignants, brancardiers ou attachés d'administration hospitalière peinent à attirer des postulants, alors même que les besoins en recrutement augmentent avec le vieillissement de la population et les conséquences de la crise sanitaire. Cette pénurie est particulièrement marquée dans les zones rurales, où l'on observe la création de déserts médicaux, rendant l'accès aux soins difficile, voire impossible, pour de nombreuses personnes. Les patients sont parfois contraints de parcourir des centaines de kilomètres pour consulter un professionnel de santé, soulignant l'urgence de moderniser les outils de recrutement et d'améliorer l'attractivité des carrières dans ce secteur vital.

Répondre au manque d'attractivité du secteur

Wink vous permet d'optimiser votre marque employeur avec un site carrière percutant : créez une expérience de candidature unique pour attirer les talents, intégrez des témoignages de collaborateurs et des photos de vos unités hospitalières. Ces améliorations renforceront l'attrait de votre établissement et augmenteront le nombre de candidatures reçues.

Le secteur de la santé souffre d’un manque d’attractivité qui dissuade de nombreux candidats de postuler. Les faibles rémunérations et des conditions de travail difficiles, souvent associées à un stress élevé, ternissent l’image de métiers pourtant essentiels. Bien que la santé soit une véritable vocation pour beaucoup de professionnels, ceux-ci choisissent souvent de se diriger vers des établissements publics, car les entreprises privées sont perçues comme offrant des salaires moins compétitifs. Ce contraste souligne l'importance de valoriser les carrières dans le secteur de la santé et de réformer les conditions de travail pour attirer davantage de candidats et répondre aux besoins croissants du secteur.

Un recrutement plus collaboratif

Avec Wink, facilitez le partage des avis des responsables, la synchronisation avec les SIRH et établissez des circuits de validation personnalisés et historisés.

Le secteur de la santé doit impérativement adopter un processus de recrutement plus collaboratif pour améliorer l’efficacité et la réactivité face à ses besoins croissants en personnel. Actuellement, la validation des demandes de recrutement implique de nombreuses parties prenantes, notamment les RH, la direction générale et les responsables de service, mais cette démarche reste trop souvent peu digitalisée. Pour optimiser les délais et la qualité des embauches, il est crucial de moderniser ce processus.
Nouveaux candidats offre d'emploi
Évaluez vos candidats après chaque étape de votre processus
Comment ça fonctionne ?

Optimisez vos recrutements en 3 étapes

Créer et personnaliser mon site carrière

Créez et personnalisez un site carrière à votre image

Configurez votre compte en moins de 15 min. grâce à un onboarding personnalisé avec un membre de l'équipe Wink.
Rédger et diffuser les offres d'emploi sur +30 sites d'emploi gratuits

Rédigez et diffusez vos offres sur +30 sites d'emploi gratuits

Atteignez un large public grâce à une diffusion sans restriction. Vous publiez autant d'offres que vous le souhaitez.
Mockup

Gérez vos candidatures et recrutez en collaborant avec votre équipe

Ajoutez un nombre illimité de collaborateurs sur les processus de recrutement de votre choix.
Fonctionnalités

Les indispensables pour recruter efficacement dans le secteur de la santé

Étapes de recrutement personnalisables

Définissez et personnalisez chaque étape de votre processus pour qu'il soit adapté à vos besoins et objectifs.

Diffusez sur +70 sites d'emploi gratuits et payants

Achetez vos espaces de diffusion d'annonces directement depuis l'interface Wink, profitant de tarifs négociés et d'un processus simplifié.

Taguez les membres de l'équipe

Élevez la qualité de vos interactions et collaborez de manière plus étroite avec votre équipe en les identifiant sur des profils de candidats ciblés.

Historique des actions effectuées

Gardez une vue d'ensemble sur vos recrutements en cours : suivi des candidatures, mouvements de candidats, et invitations d'utilisateurs, tout en un clin d'œil.

Boîte mail synchronisée

Synchronisez votre boîte mail, configurez des modèles et automatisez l'envoi de messages pour assurer une communication sans faille avec les candidats.

Site carrière à votre image

Personnalisez votre site carrière pour qu'il soit une extension fidèle de la représentation et des valeurs de votre entreprise.

Évaluez vos candidats

Fournissez à vos candidats un score global qui peut être consulté à la fois sur leur profil et au cours du processus de recrutement.

Sécurité des données

Les informations qui transitent sur notre infrastructure sont sécurisées grâce à un chiffrement, et les données sensibles sont toujours conservées de manière cryptée.

Invitez vos collaborateurs

En un clic, faites participer les membres de votre équipe ou intervenants externes (cabinets de recrutement) pour une évaluation collaborative des candidats.
Jobboards

Diffusez vos offres sur les sites d'emploi adaptés au secteur de la santé

Gérez vos espaces de diffusion d'annonces directement depuis l'interface Wink, profitant de tarifs négociés et d'un processus simplifié.
Integration icon
Logiciel de recrutement pour les collectivités publiques

« Depuis que nous utilisons Wink, nous avons amélioré considérablement l’efficacité de nos recrutements. »

+90
Recrutements
réalisés par an
+30
Nouvelles sources
de candidatures
+45
Collaborateurs
participent aux recrutements
FAQ

Après ça,
Wink n'aura plus de secret pour vous

Qu'est ce qu'un logiciel de recrutement ATS ?

Un logiciel de recrutement ou ATS (Applicant Tracking System) est un outil informatique conçu pour aider les entreprises ou professionnels du recrutement à gérer leur processus de recrutement de manière efficace et organisée.

Wink est-il un logiciel adapté au secteur de la santé ?

Wink est conçu pour répondre aux besoins du secteur de la santé, que vous soyez un établissement de petite taille ou une grande organisation de soins. Notre logiciel offre des fonctionnalités flexibles et adaptées aux exigences spécifiques du recrutement en santé, pour simplifier la gestion des candidatures et vous aider à attirer les professionnels qualifiés essentiels à vos équipes.

Quels sont les avantages d'utiliser un logiciel de recrutement ATS ?

Avec Wink, vous allez pouvoir :

  • Gérer une quantité illimitée de candidatures
  • Diffuser vos annonces en un clic sur +70 sites d'emploi
  • Simplifier et optimiser les processus de recrutement
  • Gagner du temps et améliorer votre productivité
  • Se concentrer sur l’humain et améliorer la qualité des embauches
  • Une meilleure évaluation des candidats
  • Une cohésion entre les membres de l'équipe de recrutement

Quelles sont les fonctionnalités de l'ATS Wink ?

Les fonctionnalités principales de Wink sont :

  • La centralisation et gestion des candidatures
  • L'envoi automatique des mails de réponses personnalisées
  • La CVthèque
  • La multidiffusion sur +20 sites d'emploi
  • Le site carrière personnalisable

Combien de temps par semaine vais-je gagner avec Wink ?

Le logiciel de recrutement ATS Wink vous permet de gagner plusieurs heures par semaine en automatisant beaucoup de tâches répétitives :

  • Parsing et matching automatiques des CVs (via Intelligence Artificielle)
  • Envoi de réponses automatisées aux candidats
  • Diffusion automatiques sur les plateformes d'emploi