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UX - user experience designer
Description du poste
Notre entreprise {intitulé de l'entreprise} est à la recherche d'un UX Designer créatif et réfléchi pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour la création de designs d'expérience utilisateur innovants et conviviaux, ce poste pourrait être le vôtre.
Le profil idéal est quelqu'un qui a une forte capacité à faire preuve d'empathie envers nos utilisateurs, de bien comprendre leurs besoins et de conceptualiser des solutions de conception qui améliorent leur expérience du produit.
- Vous êtes un penseur stratégique, capable de comprendre les objectifs de l'entreprise et de les traduire en designs d'expérience utilisateur qui sont à la fois esthétiquement agréables et fonctionnels.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, qui vous permettent de présenter et de justifier vos décisions de conception aux collègues et aux parties prenantes.
- Vous avez un œil pour le detail et vous tenez à jour avec les dernières tendances en matière de design et de technologie.
- Vous êtes un résolveur de problèmes confiant, capable de prendre des feedbacks constructifs et de les utiliser pour améliorer votre travail.
Les prérequis pour postuler au poste de UX Designer chez {intitulé de l’entreprise} sont les suivants:
- Vous possédez un diplôme en design, en psychologie, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une expérience significative de {X années} en tant que UX Designer.
- Vous maîtrisez les outils de conception tels que Sketch, Adobe XD, Figma ou d'autres logiciels de conception similaires.
- Une connaissance du HTML, du CSS et de JavaScript est un atout, tout comme une expérience avec la recherche utilisateur, l'architecture de l'information et le design d'interaction.
Si vous croyez que vous êtes le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre portfolio, votre CV et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de vous connaître et de voir comment vous pouvez contribuer à {intitulé de l'entreprise}.
Les tâches et missions principales
Crée tout ou partie d'éléments graphiques et visuels en vue de produire un document imprimé, audiovisuel ou multimédia (livre, plaquette, page web, cd-rom, film d'animation, jeux vidéo, ...).
Peut se spécialiser dans le traitement d'un ou plusieurs médias (textes, images, son, animation, vidéo, page Internet, ...) entrant dans la composition d'un support de communication.
Peut coordonner une équipe.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Concevoir un site web
- Concevoir une plaquette ou un dépliant publicitaire
- Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
- Définir l'identité sonore d'un site web
- Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéo
- Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)
- Concevoir des interfaces UX/UI
- Définir l'identité visuelle d'un site web
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
Création artistique
- Réaliser un dessin artistique
Traitement de l'information et des données
- Assurer la gestion de base de logiciels ou matériels numériques
- Concevoir une signalétique
- Réaliser la maquette et la mise en forme
- Analyser les résultats d'un projet
Recherche, Innovation
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Définir les critères d'analyse de l'expérience utilisateur
Nouvelles technologies
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
Collaboration
- Collaborer avec une équipe projet
Management
- Animer, coordonner une équipe
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Déterminer des mesures correctives
Relation client
- Identifier, traiter une demande client
- Recueillir et analyser les besoins client
Gestion administrative
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Au domicile de l'intervenant
- Possibilité de télétravail
Exemple offre d'emploi
Si vous avez une passion pour résoudre des problèmes complexes et créer des expériences numériques intuitives, consultez cette offre de User Experience Designer chez {intitulé de l’entreprise}. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'influencer le parcours de nos utilisateurs à travers nos différents produits et services numériques. Venez découvrir comment vous pouvez aider {intitulé de l’entreprise} à concevoir des expériences d'interaction avec l'utilisateur de première classe.
- Collaborer étroitement avec les équipes de produits et d'ingénierie pour définir et mettre en œuvre des solutions de design innovantes pour l'expérience utilisateur.
- Créer des wireframes, des scénarios d'utilisation, des parcours utilisateurs, et des prototypes visuellement convaincants.
- Traduire les concepts en maquettes utilisateur testables et en flux de travail détaillés.
- Conduire des ateliers de design thinking, des tests utilisateurs, et des enquêtes pour obtenir des informations utilisateur.
- Interpréter les données et les qualités des utilisateurs pour générer des idées de conception qui améliorent l'expérience utilisateur.
- Assurer l'intégrité de la marque dans toutes les sorties de design en suivant scrupuleusement les lignes directrices de la marque.
- Influencer les décisions produit grâce à la présentation persuasive de votre travail et en récoltant des feedbacks à partir de votre réseau inter-fonctionnel.
- Participer activement à l'amélioration continue de vos pratiques de travail et à l'incubation de nouvelles idées.
Au sein de {intitulé de l’entreprise}, nous valorisons l'individualité et l'unicité de chaque membre de l'équipe. Si ce poste de User Experience Designer résonne avec vous et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis passionnants en design, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Commencez votre voyage incroyable avec {intitulé de l’entreprise} en postulant dès maintenant.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Faire preuve de curiosité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- After Effects
- Anime Studio
- Arborescence d'un site web
- Arnold
- Blender
- Character Studio
- Cinéma 4D
- Corel Draw
- Design d'un site web
- Dreamweaver
- Ergonomie d'un site web
- Fireworks
- Flash
- FrameMaker
- Houdini
- Illustrator
- Image de synthèse
- InDesign
- LightWave
- Logiciel d'animation 2D
- Logiciel d'animation 3D
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de création vidéo
- Logiciels de montage photo
- Matchmover
- Maya
- Mental-ray / V-ray
- Motion Builder
- Nuke
- Outils de traitement ou d'intégration d'effets spéciaux VFX - Visual effects
- Outils de traitement ou d'intégration en animation vectorielle
- Outils de traitement ou d'intégration en images
- Outils de traitement ou d'intégration en son
- Outils de traitement ou d'intégration en textes
- Page Maker
- Painter
- Photoshop
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Quark Express
- Realflow
- StopMotion / iStopMotion
- Toon Boom
- TVPaint
- XSI Softimage
- Zbrush
- 3DS MAX
- Bandes dessinées
- Storytelling - communication narrative
- Typographie
- Chaîne graphique
- Colorimétrie
- Technologies de l'accessibilité numérique
- HTML
- Javascript
- Langages de programmation informatique
Normes et procédés
- Computer To Film (CTF)
- Computer To Plate (CTP)
- Design d'interface utilisateur
- Normes qualité
- Procédés et contraintes d'impression
- Procédure de mise en forme d'un livre, d'un journal
- UX/UI Design
- Droit de la propriété intellectuelle
- Règles de sécurisation de fichiers informatiques
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de dessin
- Techniques de gestion de réseaux prépresse
- Techniques d'infographie
- Techniques de séparation Cyan Magenta Jaune Noir
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Exemple annonce recrutement
Notre entreprise {intitulé de l'entreprise} est à la recherche d'un UX Designer créatif et réfléchi pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour la création de designs d'expérience utilisateur innovants et conviviaux, ce poste pourrait être le vôtre.
Le profil idéal est quelqu'un qui a une forte capacité à faire preuve d'empathie envers nos utilisateurs, de bien comprendre leurs besoins et de conceptualiser des solutions de conception qui améliorent leur expérience du produit.
- Vous êtes un penseur stratégique, capable de comprendre les objectifs de l'entreprise et de les traduire en designs d'expérience utilisateur qui sont à la fois esthétiquement agréables et fonctionnels.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, qui vous permettent de présenter et de justifier vos décisions de conception aux collègues et aux parties prenantes.
- Vous avez un œil pour le detail et vous tenez à jour avec les dernières tendances en matière de design et de technologie.
- Vous êtes un résolveur de problèmes confiant, capable de prendre des feedbacks constructifs et de les utiliser pour améliorer votre travail.
Les prérequis pour postuler au poste de UX Designer chez {intitulé de l’entreprise} sont les suivants:
- Vous possédez un diplôme en design, en psychologie, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une expérience significative de {X années} en tant que UX Designer.
- Vous maîtrisez les outils de conception tels que Sketch, Adobe XD, Figma ou d'autres logiciels de conception similaires.
- Une connaissance du HTML, du CSS et de JavaScript est un atout, tout comme une expérience avec la recherche utilisateur, l'architecture de l'information et le design d'interaction.
Si vous croyez que vous êtes le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre portfolio, votre CV et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de vous connaître et de voir comment vous pouvez contribuer à {intitulé de l'entreprise}.
Questions fréquement posées
Lors d'un entretien d'embauche pour un poste de Designer en Expérience Utilisateur, l'accent sera mis sur l'évaluation de sa compréhension des principes de conception centrée sur l'humain, sa capacité à utiliser des outils appropriés pour l'expérience utilisateur, ainsi que sa capacité à résoudre des problèmes complexes à travers une conception novatrice.
- Quels sont les principes fondamentaux de la conception UX selon vous et comment les avez-vous appliqués dans vos projets précédents ?
- Comment identifiez-vous les besoins des utilisateurs et comment les utilisez-vous pour informer votre processus de conception ?
- Quels outils utilisez-vous généralement pour la conception UX et pourquoi les préférez-vous ?
- Pouvez-vous parler d'un projet où vous avez dû utiliser une approche innovante pour résoudre un problème d'expérience utilisateur ?
- Comment gérez-vous la rétroaction et les critiques concernant vos concepts de conception UX ?
- Comment assurez-vous que vos conceptions sont accessibles à tous les utilisateurs, y compris ceux ayant des handicaps ou des besoins spéciaux ?
- Parlez-moi de la façon dont vous avez testé l'expérience utilisateur dans vos projets précédents.
- Quelle est votre approche en matière de collaboration avec les autres membres d'une équipe de développement de produits ?
Grille d'entretien -
UX - user experience designer
Conclusion
Le recrutement d'un UX designer demande une compréhension approfondie de ce rôle spécialisé, qui est essentiel au développement de produits digital intuitifs et agréables. Vous cherchez quelqu'un capable de comprendre les besoins des utilisateurs, de créer des solutions innovantes et de collaborer efficacement avec d'autres équipes de produits. Voici quelques conseils pour vous aider à attirer et à recruter les meilleurs talents.
- Faites une description de poste détaillée et précise. Assurez-vous d'inclure une liste précise des tâches et responsabilités quotidiennes, ainsi que les compétences techniques et les connaissances nécessaires.
- Mettez l'accent sur la culture de votre entreprise. Les UX designers sont généralement des penseurs créatifs et collaboratifs, et ils seront attirés par une culture qui valorise ces traits.
- Valorisez les possibilités d'apprentissage et de croissance. Les designers UX apprécient les opportunités d'apprendre de nouvelles compétences et de rester à la pointe de leur domaine. Faites savoir qu'il y a de l'espace pour le développement personnel et professionnel au sein de votre entreprise.
- Exigez un portfolio solide. Les candidats doivent être en mesure de démontrer leur capacité à résoudre des problèmes complexes de design UX par l'intermédiaire d'un portfolio détaillant leur travail passé.
- Déterminez s'ils ont des compétences en collaboration. Les designers UX doivent travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes, comme les développeurs et les spécialistes du marketing.
Recruter un UX designer nécessite l'évaluation de compétences mixtes de créativité, d'analyse et de communication. Suivez ces conseils pour trouver le bon candidat pour votre équipe.
