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Responsable en qualité industrielle
Description du poste
Chez {intitulé de l’entreprise}, nous avons une opportunité passionnante pour un Responsable en qualité industrielle désireux d'influer positivement sur nos standards de production.
En tant que Responsable en qualité industrielle, vous aurez l’esprit d'équipe dans votre ADN, vous serez dynamique, organisé, et vous aurez la capacité de conduire le changement. Un solide esprit analytique vous aidera à identifier et à résoudre les problèmes rapidement. Vous bénéficiez également d'une excellente capacité à prendre des décisions, a utiliser le jugement professionnel et vous avez une attitude proactive face aux défis.
- Vous devrez être capable de gérer simultanément de multiples priorités en conservant un œil attentif aux détails.
- Vous devrez communiquer efficacement, à la fois à l'oral et à l'écrit, et faire preuve d'aptitudes exceptionnelles de présentation et de négociation.
- Vous serez un leader qui sait inspirer et motiver une équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
- Une attitude flexible et adaptable sera essentielle car nous travaillons dans un environnement en rapide évolution.
Pour être le candidat idéal pour ce poste, voici les prérequis :
- Vous avez un diplôme en Ingénierie, en Qualité ou dans un domaine similaire.
- Vous avez une expérience d’au moins {X années} en tant que responsable qualité dans le secteur industriel.
- Une maîtrise irréprochable des processus d'assurance de la qualité, des normes ISO et des exigences réglementaires est requise.
- Une expérience en gestion d'équipe est essentielle.
- Être multilingue sera un véritable atout. Une bonne maîtrise de {nom de la langue} est souvent préférée.
Si vous pensez être le Responsable en qualité industrielle que nous cherchons, n’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de voir comment vous pouvez nous aider à maintenir et à améliorer nos normes de qualité chez {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services et/ou leur mise en conformité réglementaire, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise industrielle.
Conçoit et met en oeuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.
Peut intervenir sur la libéralisation de produits comportant des risques pour les personnes et les biens (agroalimentaire, chimie, aéronautique, industrie de santé, ...).
Peut coordonner des démarches hygiène, sécurité et environnement.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service et en gérer le budget.
Présentation des missions
Gestion administrative
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
- Rédiger un rapport d'audit
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Évaluer le coût des non-conformités
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Conception
- Mettre en place une procédure de traitement des dossiers
Maintenance, Réparation
- Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
Prévention des risques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Qualité
- Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité des process
Collaboration
- Participer à un travail collaboratif
Animation
- Sensibiliser un public
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Relation client
- Apporter une assistance technique
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Contrôler des données qualité
Traitement de l'information et des données
- Réaliser une veille documentaire
- Créer une documentation technique
Recherche, Innovation
- Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- En laboratoire
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
Exemple offre d'emploi
Vous êtes passionné par l'industrie et la qualité ? Vous souhaitez intégrer une organisation où votre expertise sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des performances ? Chez {intitulé de l’entreprise}, nous somme en quête d'un Responsable en Qualité Industrielle prêt à relever de nouveaux défis. Découvrez ci-dessous les missions qui pourraient vous attendre.
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique qualité de l'entreprise, en conformité avec les exigences réglementaires et les standards de l'industrie.
- Animer et coordonner l'équipe qualité pour faire respecter les standards et processus mis en place.
- Piloter les plans d'action nécessaires à la résolution des problèmes de qualité.
- Réaliser des audits internes et externes pour garantir le respect des procédures qualité.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité.
- Assurer une veille réglementaire et technologique pour rester à la pointe de votre domaine.
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise, pour intégrer la qualité au coeur des processus de production.
- Gérer la relation avec les fournisseurs pour s’assurer de la conformité des produits et services achetés.
- Conseiller et former les collaborateurs sur les problématiques qualité.
Si ce défi vous parle et que vous souhaitez apporter vos compétences et votre dynamisme à notre entreprise, nous serons ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière palpitante chez {intitulé de l’entreprise}.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Analyse statistique
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Normes et procédés
- Application procédures qualité
- Audit environnemental
- Audit fournisseur
- Audit qualité
- Circuit des vigilances
- Contrôle qualité destructif
- Contrôle qualité non destructif (CND)
- Éco-conception
- Matériovigilance
- Normes qualité
- Organisation de la chaîne logistique
- Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
- Procédure de certification
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Système de Management Environnement (SME)
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Dossier d'homologation
- Normes environnementales
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
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Exemple annonce recrutement
Chez {intitulé de l’entreprise}, nous avons une opportunité passionnante pour un Responsable en qualité industrielle désireux d'influer positivement sur nos standards de production.
En tant que Responsable en qualité industrielle, vous aurez l’esprit d'équipe dans votre ADN, vous serez dynamique, organisé, et vous aurez la capacité de conduire le changement. Un solide esprit analytique vous aidera à identifier et à résoudre les problèmes rapidement. Vous bénéficiez également d'une excellente capacité à prendre des décisions, a utiliser le jugement professionnel et vous avez une attitude proactive face aux défis.
- Vous devrez être capable de gérer simultanément de multiples priorités en conservant un œil attentif aux détails.
- Vous devrez communiquer efficacement, à la fois à l'oral et à l'écrit, et faire preuve d'aptitudes exceptionnelles de présentation et de négociation.
- Vous serez un leader qui sait inspirer et motiver une équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
- Une attitude flexible et adaptable sera essentielle car nous travaillons dans un environnement en rapide évolution.
Pour être le candidat idéal pour ce poste, voici les prérequis :
- Vous avez un diplôme en Ingénierie, en Qualité ou dans un domaine similaire.
- Vous avez une expérience d’au moins {X années} en tant que responsable qualité dans le secteur industriel.
- Une maîtrise irréprochable des processus d'assurance de la qualité, des normes ISO et des exigences réglementaires est requise.
- Une expérience en gestion d'équipe est essentielle.
- Être multilingue sera un véritable atout. Une bonne maîtrise de {nom de la langue} est souvent préférée.
Si vous pensez être le Responsable en qualité industrielle que nous cherchons, n’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de voir comment vous pouvez nous aider à maintenir et à améliorer nos normes de qualité chez {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Lorsque l'on mène un entretien pour le poste de Responsable en qualité industrielle, il est important de se concentrer sur l'expérience et les qualifications du candidat en matière de qualité industrielle et de gestion de la production. Les questions devraient aider à évaluer l'expertise du candidat en gestion de la qualité, en résolution de problèmes, en respect des normes et en travail d'équipe.
- Quelle a été votre plus grande réalisation en matière de qualité industrielle jusqu'à présent ?
- Comment avez-vous déjà utilisé des outils tels que Six Sigma, 5S, ou Lean Manufacturing dans vos rôles précédents?
- Comment vous y prenez-vous pour résoudre un problème de qualité dans le processus de production ? Pouvez-vous me donner un exemple spécifique ?
- Comment travaillez-vous avec une équipe pour mettre en œuvre des procédures de qualité ? Pouvez-vous partager une réussite d'équipe que vous avez dirigée?
- Comment maintenez-vous les normes de qualité lors de l'externalisation de la production? Comment assurez-vous que le fabricant respecte les normes de qualité requises ?
- Quelle est votre méthode pour communiquer les problèmes de qualité à la direction et aux autres parties prenantes? Pouvez-vous partager une situation où vous avez dû faire ce genre de communication ?
- Comment évaluez-vous la performance de la qualité et quelles mesures clés de performance utilisez-vous généralement?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû faire face à une urgence de qualité, quelles mesures avez-vous prises pour y faire face ?
Grille d'entretien -
Responsable en qualité industrielle
Conclusion
Le recrutement d'un responsable en qualité industrielle est une tâche délicate qui nécessite une connaissance approfondie des compétences techniques et managériales qui caractérisent ce poste. Par conséquent, il est essentiel de suivre une série d'étapes stratégiques lors de la sélection du candidat idéal :
- Opter pour une annonce d'emploi précise et explicite, qui met en avant les compétences techniques et les connaissances spécifiques requises, such as expertise in quality management systems and knowledge of specific industrial standards.
- Veiller à cibler les profils qui ont une solide expérience professionnelle dans le secteur industriel, car ils sont à même de comprendre les enjeux inhérents à ce domaine.
- Privilégier les candidats qui ont démontré leurs compétences en gestion et leadership, car un responsable qualité industriel sera amené à diriger une équipe et à prendre des décisions importantes en matière de qualité.
- Aborder le processus d'entretien avec sérieux et rigueur. Les questions posées doivent permettre de juger les compétences techniques du candidat, son aptitude à la résolution de problèmes, son esprit d'équipe et sa capacité à travailler sous pression.
- Ne pas minimiser l’importance de la formation du candidat. Un diplôme d'ingénieur en qualité industrielle ou tout autre formation pertinente dans ce domaine doit être un critère de sélection.
- Miser sur la marque employeur de votre entreprise en soulignant ses valeurs, sa culture et ses avantages. Cela attire les candidats de qualité qui se reconnaissent dans ces valeurs et s'y engagent.
- Faire comprendre aux candidats la nécessité d'une veille constante sur les standards et règlementations dans le domaine de la qualité industrielle.
- Prendre en compte la capacité du candidat à se familiariser avec les divers outils informatiques utiles dans son métier.
