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Responsable marketing digital
Description du poste
Notre {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d’un Responsable marketing digital doté d'une vision stratégique aiguisée et d'un sens aigu de l'innovation. Votre mission principale sera de diriger nos campagnes marketing en ligne, d’améliorer le trafic de notre site et de développer notre présence sur le marché numérique.
Le profil idéal maitrise le marketing digital et le Social Media, avec un fort intérêt pour la technologie et le digital en général. Vous devez également vous maintenir en permanence informé des dernières tendances technologiques et des changements dans le domaine du digital.
- Vous appréciez travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec différentes équipes.
- Vous avez des compétences exceptionnelles en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous savez rendre des idées complexes accessibles.
- Vous êtes organisé, avez une grande capacité à gérer plusieurs projets à la fois .
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes constituent vos points forts.
Pour postuler au poste de Responsable Marketing Digital chez {intitulé de l’entreprise}, les pré-requis sont les suivants :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en marketing, en affaires, en commerce électronique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez au moins {X années} d’expérience dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils de CRM et de Google Analytics.
- Vous avez une expérience prouvée en matière de SEO/SEM et de marketing sur les réseaux sociaux.
- La maîtrise de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre contribution à {intitulé de l’entreprise}, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet comprenant votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats et références. Veuillez l'envoyer à {adresse e-mail}.
Les tâches et missions principales
Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise.
Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.
Présentation des missions
Relation client
- Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
Développement commercial
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Mener une campagne d'e-mailing
- Analyser les insights et les usages des consommateurs
- Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
- Mesurer le Retour sur investissement (ROI) d'une action marketing
- Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
- Participer aux phases créatives d'un projet marketing
- Réaliser une étude marketing
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Définir les cibles grands donateurs
- Qualifier le potentiel des grands donateurs
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits
- Améliorer le positionnement d'un site web
- Élaborer une stratégie de marketing digital
Gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Définir la stratégie financière d'une structure
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication et d'image
Traitement de l'information et des données
- Utiliser les outils bureautiques
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Exemple offre d'emploi
Si tu es un passionné du monde numérique avec un flair pour la création de stratégies d'acquisition client efficaces et novatrices, alors tu es peut-être le Responsable Marketing Digital que {intitulé de l’entreprise} recherche. Au sein de notre team dynamique, tu seras le maître d'œuvre de nos campagnes online et le gardien de notre image de marque sur le digital. Curieux de savoir ce que ton quotidien chez {intitulé de l’entreprise} pourrait ressembler ? Découvre tes futures missions :
- Orchestrer et superviser l’ensemble de nos activités de marketing digital en alignement avec notre strategy commerciale globale.
- Développer, mettre en œuvre et suivre nos stratégies SEO et SEM afin d'accroître la visibilité et le positionnement dans les moteurs de recherche.
- Gérer le budget du département digital en justifiant le ROI de chaque action.
- Effectuer une veille constante sur les nouvelles tendances du marketing digital et proposer des actions adaptées dans le but d’optimiser notre présence online.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour générer des leads qualifiés et suivre leur transformation en client.
- Créer des campagnes d'emailing efficaces et innovantes pour fidéliser notre base d’utilisateurs existants et en acquérir de nouveaux.
- Apporter ton expertise dans l'optimisation de la conversion (CRO) et l'expérience utilisateur (UX) sur nos différentes plateformes web.
- Collaborer avec les équipes de production de contenu pour l’élaboration d’un content marketing efficace pour notre cible.
- Superviser et optimiser nos campagnes sur les médias sociaux, l’affiliation et autres canaux d’acquisition de trafic pour maximiser notre portée et notre engagement.
- En constante liaison avec nos prestataires et agences externe de digital marketing pour s’assurer de la bonne conduite des projets et l'atteinte des objectifs.
Si tu es prêt à mettre ton expertise et ta créativité au service de {intitulé de l’entreprise} et contribuer à notre croissance dans le monde numérique, nous aimerions en savoir plus sur toi. Pose ta candidature maintenant et commençons à construire ensemble le futur de {intitulé de l’entreprise} sur le web.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Approvisionnement en ligne / E achat
- Insights marketing
- Merchandising / Marchandisage
- Webmarketing
- Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle
- Outils de web analyse - web analytics
- Search Engine Marketing (SEM)
- Économétrie
- Typologie du client
- Analyse statistique
Normes et procédés
- Marketing des réseaux sociaux
- Marketing digital
- Marketing mobile
- Marketing online
- Marketing relationnel
- Outils de planification
- Droit commercial
- Législation sociale
- Réglementation du commerce électronique
Techniques professionnelles
- Techniques de planification
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Exemple annonce recrutement
Notre {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d’un Responsable marketing digital doté d'une vision stratégique aiguisée et d'un sens aigu de l'innovation. Votre mission principale sera de diriger nos campagnes marketing en ligne, d’améliorer le trafic de notre site et de développer notre présence sur le marché numérique.
Le profil idéal maitrise le marketing digital et le Social Media, avec un fort intérêt pour la technologie et le digital en général. Vous devez également vous maintenir en permanence informé des dernières tendances technologiques et des changements dans le domaine du digital.
- Vous appréciez travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec différentes équipes.
- Vous avez des compétences exceptionnelles en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous savez rendre des idées complexes accessibles.
- Vous êtes organisé, avez une grande capacité à gérer plusieurs projets à la fois .
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes constituent vos points forts.
Pour postuler au poste de Responsable Marketing Digital chez {intitulé de l’entreprise}, les pré-requis sont les suivants :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en marketing, en affaires, en commerce électronique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez au moins {X années} d’expérience dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils de CRM et de Google Analytics.
- Vous avez une expérience prouvée en matière de SEO/SEM et de marketing sur les réseaux sociaux.
- La maîtrise de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre contribution à {intitulé de l’entreprise}, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet comprenant votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats et références. Veuillez l'envoyer à {adresse e-mail}.
Questions fréquement posées
Pour un entretien d'embauche pour le poste de Responsable Marketing Digital, il est crucial d'évaluer les compétences techniques du candidat, sa capacité à suivre les dernières tendances du marketing digital, son aptitude à gérer l'équipe, à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie marketing globale.
- Quelle est votre expérience avec le marketing digital et comment avez-vous développé vos compétences dans ce domaine?
- Quel type de campagnes marketing digitales avez-vous mené dans le passé ? Pouvez-vous partager certains succès et défis que vous avez rencontrés lors de ces campagnes ?
- Comment utilisez-vous les données pour conduire vos décisions marketing?
- Pouvez-vous expliquer comment vous avez réussi à augmenter le trafic/engagement/ventes (selon le cas) dans votre rôle précédent?
- Comment restez-vous à jour avec les dernières tendances et outils dans le domaine du marketing digital?
- Expliquez comment vous définissez et mesurez le succès d'une campagne de marketing digital.
- Quel a été le plus gros défi que vous avez rencontré dans votre dernier rôle et comment l'avez-vous surmonté?
- Comment préparez-vous et mettez en œuvre une stratégie de marketing digital de bout en bout ?
Grille d'entretien -
Responsable marketing digital
Conclusion
Le recrutement d'un responsable marketing digital nécessite une attention particulière à diverses compétences et qualités. Ce professionnel doit non seulement avoir une excellente connaissance du monde numérique, mais aussi être capable de gérer et de diriger des campagnes de marketing efficaces. Voici quelques conseils pour la sélection de ce profil :
- Recherchez un candidat ayant une solide expérience en marketing digital, idéalement avec des compétences prouvées en SEO, en publicité payante, en marketing de contenu et en médias sociaux.
- Soyez attentif à sa capacité à analyser les données et à tirer des conclusions stratégiques. Les compétences en Google Analytics et autres outils d'analyse de données sont essentielles.
- Privilégiez un candidat qui maîtrise les nouvelles technologies et tendances du marketing digital, et qui peut les appliquer à votre entreprise.
- Assurez-vous qu'il a des compétences solides en gestion de projet et en leadership, car il devra superviser des équipes et coordonner diverses tâches en même temps.
- Evaluez sa capacité à communiquer efficacement, à la fois par écrit et oralement, car il devra souvent présenter des idées et des résultats à l'équipe et à la direction.
- Son sens de la créativité et son esprit innovant doivent également être considérés. Le marketing digital est un domaine qui évolue rapidement, un bon responsable doit être à la pointe de ces changements.
- Enfin, vérifiez qu'il possède une forte orientation client. Après tout, le but final du marketing digital est d'atteindre et de convertir des clients.
