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Responsable logistique
Description du poste
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Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Logistique chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez une solide expérience logistique et une passion pour la résolution de problèmes complexes, nous vous invitons à postuler.
Nous privilégions les candidats qui possèdent les qualités suivantes :
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation avec un souci constant du détail.
- Aptitude à gérer une équipe et à motiver les membres à atteindre les objectifs communs.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour faire face aux défis logistiques.
Les qualifications minimales pour ce poste comprennent :
- Un diplôme en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine lié.
- Une expérience de {X années} dans la logistique ou dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
- Une connaissance approfondie des lois, des règlements et des procédures de logistique.
- Une connaissance pratique des systèmes de gestion d'entrepôt, des logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP) et des technologies de l'information.
- Une maîtrise de l'anglais pour communiquer efficacement avec les fournisseurs et les clients internationaux.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n’hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l’optimisation de notre chaîne logistique chez {intitulé de l’entreprise}.
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Les tâches et missions principales
Définit et met en place des schémas d'organisation de tout ou partie d'une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l'achat de matières premières jusqu'à la distribution des produits finis.
Conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d'information, ...) permettant de tracer l'acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs, ...) dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).
Peut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval), ... ou organiser des opérations dans un domaine (humanitaire, défense nationale, ...).
Peut diriger une équipe ou un service logistique.
Présentation des missions
Conception
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
Prévention des risques
- Alerter, en qualifiant la nature du problème
- Déterminer des mesures correctives
Qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Analyser des écarts, des aléas, des anomalies
- Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives
Gestion des stocks
- Gérer les stocks
- Contrôler l'inventaire des stocks
- Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
- Élaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
- Superviser l'acheminement de produits
Logistique
- Organiser une opération logistique de transport
- Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Définir la stratégie logistique d'une structure
- Déployer un système de gestion des flux logistique
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
Gestion administrative
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
- Identifier et anticiper des risques fournisseurs
- Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
- Négocier des délais, des quantités, des conditions de livraison avec les fournisseurs et avec les transporteurs
- Négocier des minimums d'achats et des tarifs avec les fournisseurs
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
Développement commercial
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la direction
- Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Mettre en oeuvre un programme d'accueil du personnel
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe
Communication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
Traitement de l'information et des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Utiliser les outils bureautiques
- Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Travail de nuit
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- En flux tendu
Exemple offre d'emploi
Êtes-vous passionné par l'organisation et la logistique ? Envisagez-vous de jouer un rôle pivot dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis ? {intitulé de l'entreprise} est à la recherche d'un Responsable Logistique engagé pour renforcer notre équipe dédiée. C'est une opportunité unique de contribuer à l'essor de notre entreprise et de laisser une marque positive sur nos activités quotidiennes. Explorons ensemble ce que ce rôle implique :
- Diriger l'ensemble des activités de logistique et de distribution, garantissant l'efficacité et la promptitude de nos opérations.
- Assurer la gestion des stocks de {intitulé de l'entreprise}, en veillant continuellement à l'équilibre parfait entre la demande et l'offre.
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies logistiques, en alignant constamment vos actions sur les objectifs globaux de {intitulé de l'entreprise}.
- Mettre en place et superviser les processus logistiques, en veillant à leur conformité à toutes les normes, politiques et législations pertinentes.
- Collaborer avec des équipes multi-disciplinaires pour établir des plans efficaces permettant une réalisation fluide des projets.
- Gérer une équipe de professionnels dévoués, en créant un environnement de travail positif et en motivant chaque membre à donner le meilleur de lui-même.
- Effectuer une analyse approfondie de nos activités logistiques, en identifiant toute opportunité d'amélioration et en proposant des solutions innovantes.
- Gérer les relations avec nos fournisseurs et partenaires, en assurant une communication transparente et en cultivant des relations mutuellement bénéfiques.
- Être constamment à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de logistique, en apportant une perspective fraîche à notre manière de travailler.
Si vous êtes prêt à prendre l'initiative, à résoudre des problèmes de manière créative et à contribuer activement à la réussite de {intitulé de l'entreprise}, alors vous êtes le Responsable Logistique que nous recherchons. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière enrichissante au sein de notre équipe dédiée.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Approvisionnement en ligne / E achat
- Gestion budgétaire
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Échange de Données Informatisées (EDI)
- Progiciels spécifiques à la logistique
- Systèmes d'exploitation informatique
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Méthodes de valorisation des stocks
- Normes qualité
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils de planification
- Taux de disponibilité
- Taux de rupture
- Réglementation des douanes
- Réglementation du transport de marchandises
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de planification
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Exemple annonce recrutement
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Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Logistique chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez une solide expérience logistique et une passion pour la résolution de problèmes complexes, nous vous invitons à postuler.
Nous privilégions les candidats qui possèdent les qualités suivantes :
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation avec un souci constant du détail.
- Aptitude à gérer une équipe et à motiver les membres à atteindre les objectifs communs.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour faire face aux défis logistiques.
Les qualifications minimales pour ce poste comprennent :
- Un diplôme en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine lié.
- Une expérience de {X années} dans la logistique ou dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
- Une connaissance approfondie des lois, des règlements et des procédures de logistique.
- Une connaissance pratique des systèmes de gestion d'entrepôt, des logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP) et des technologies de l'information.
- Une maîtrise de l'anglais pour communiquer efficacement avec les fournisseurs et les clients internationaux.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n’hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l’optimisation de notre chaîne logistique chez {intitulé de l’entreprise}.
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Questions fréquement posées
Pour le poste de Responsable logistique, on cherchera à comprendre si le candidat connaît l'art de la coordination entre différents intervenants, la maîtrise des logiciels spécifiques, les processus d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement et l'expérience qu'il a en matière de gestion des problèmes logistiques courants.
- Quelle a été votre expérience en matière de gestion logistique jusqu'à présent et comment cela s'est-il traduit par des améliorations concrètes de l'efficacité?
- Quels types de logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement avez-vous utilisés? Décrivez comment vous les utilisez pour améliorer la performance logistique.
- Comment vous y prenez-vous pour optimiser la chaîne d'approvisionnement ? Pouvez-vous donner un exemple d'une situation où vous avez apporté une amélioration substantielle ?
- Exemple d'une fois où vous avez dû résoudre un problème logistique complexe. Quel a été le problème et comment l'avez-vous résolu ?
- Pouvez-vous parler d'une fois où vous avez dû gérer une crise ou un retard majeur dans la chaîne d'approvisionnement et comment vous avez minimisé l'impact sur l'entreprise ?
- Quelle expérience avez-vous de la négociation avec les fournisseurs et les transporteurs ? Pouvez-vous donner un exemple de négociation réussie qui a entraîné une amélioration de la performance logistique ?
- Quelle expérience avez-vous de la gestion d'équipe et comment dirigez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs logistiques ?
- Quels sont les KPI les plus importants à surveiller dans un rôle de responsable logistique selon vous et pourquoi?
Grille d'entretien -
Responsable logistique
Conclusion
Recruter le bon profil pour le poste de responsable logistique est crucial, car il s'agit d'un poste clé pour le bon fonctionnement interne de l'entreprise. Le responsable logistique doit être capable d'optimiser les coûts et les délais des flux de marchandises, tout en veillant à la satisfaction des clients. Découvrez ces conseils utiles pour dénicher le candidat idéal :
- Définissez clairement le poste et ses responsabilités dans l’offre d’emploi. Parmi les missions du responsable logistique figurent l’organisation et la supervision des opérations de réception, de stockage et d’expédition des marchandises.
- Valorisez votre entreprise. Pour attirer des candidats talentueux, il est important de présenter votre entreprise sous son meilleur jour. Mettez en avant la culture d'entreprise, le développement professionnel et les avantages liés au poste.
- Recherchez un candidat expérimenté. Le poste de responsable logistique exige une solide expérience en logistique et une compréhension approfondie des chaînes d'approvisionnement.
- Vérifiez les compétences techniques. Un bon responsable logistique doit avoir des compétences en gestion de projet, en planification de production et en systèmes d'information logistique (WMS, TMS...).
- Donnez de l'importance aux soft skills. Des qualités comme l'aptitude à la résolution de problèmes, le leadership, l'esprit d'équipe et les compétences en communication sont essentielles.
- Faites passer des tests pratiques lors du processus de recrutement. Cela peut inclure la résolution d'un problème logistique ou la mise en œuvre d’un plan pour augmenter l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.
- Cherchez un candidat orienté vers l’amélioration continue. Le responsable logistique devrait être enclins à chercher des moyens d'améliorer continuellement les processus logistiques.
