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Monteur vidéo
Description du poste
Voici un exemple à utiliser comme un template pour une offre d'emploi de Monteur Vidéo :
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Nous sommes à la recherche d'un monteur vidéo créatif et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez un sens esthétique aiguisé et un amour pour raconter des histoires par le biais du montage vidéo, ce poste est pour vous.
Concernant le profil recherché, nous cherchons une personne :
- Dotée d'une grande créativité et d'une passion pour la création de contenus audiovisuels uniques.
- Capable de comprendre et d’interpréter les briefs de création afin de créer des vidéos qui correspondent à la vision globale.
- Ayant une excellente capacité à gérer son temps et à respecter des échéances serrées dans un environnement rapide et changeant.
- Possédant d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients.
- Ayant un souci du détail et cherchant à constamment améliorer et innover dans son travail.
Voici les prérequis pour ce poste:
- Un diplôme en production vidéo, cinéma, médias ou un domaine connexe est préférable.
- Une expérience de {X années} en montage vidéo est requise.
- Une maîtrise des logiciels de montage vidéo, tels qu'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou similaires est obligatoire.
- Une connaissance des principes de narration et du storyboarding.
- Expérience avec les effets spéciaux, les graphiques 3D et le logiciel de montage Avid sera un plus.
Si vous êtes convaincu de correspondre au profil recherché, envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu'un portfolio ou un lien vers votre travail à {adresse email}. Nous serions ravis de voir comment vous pourriez apporter votre talent et votre créativité à {intitulé de l’entreprise}.
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Les tâches et missions principales
Effectue le montage des images et des sons de films, de reportages, d'émissions, ... à partir des rushes de tournages, d'éléments d'archives, selon les intentions artistiques définies préalablement.
Peut élaborer des trucages vidéo.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
- Composer les ambiances et les effets sonores d'un produit audiovisuel
- Déterminer le début et la fin d'une image, d'un plan
- Indexer des rushes
- Réaliser des trucages vidéo
- Réaliser l'environnement sonore d'un projet multimédia
- Réaliser les bruitages et les effets sonores
- Réaliser un montage des sons directs
- Synchroniser les sons directs avec les images pour le montage du film
- Visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste, ...
Création artistique
- Mixer des sources sonores
Traitement de l'information et des données
- Numériser des rushes
Conception
- Apprécier visuellement la symétrie, la couleur, la régularité
Maintenance, Réparation
- Restaurer la bande son d'un film, d'un documentaire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Gestion administrative
- Contrôler la conformité des données ou des documents
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail
Exemple offre d'emploi
Envisagez-vous de travailler là où technologie et art se rencontrent pour créer des histoires visuellement impressionnantes ? Chez {intitulé de l'entreprise}, nous cherchons un monteur vidéo qui partage cette passion. Votre rôle sera essentiel dans la réalisation de vidéos captivantes, qui promeuvent le message de notre marque, racontent des histoires engageantes et forment des connexions émotionnelles authentiques avec notre audience. En d'autres termes, votre travail nous aidera à faire ressentir plutôt qu'à dire. Voici un aperçu des missions qui vous seront confiées :
- Créer des montages vidéo adaptés aux différentes plateformes de distribution (web, médias sociaux, événements, etc.) à partir d'images et de clips.
- Travailler de manière collaborative avec notre équipe créative pour conceptualiser et donner vie à des idées de scénario.
- Participer à tout le processus de post-production, de l'édition à l'ajustement des couleurs, en passant par le mixage sonore et l'encodage pour différents formats de sortie.
- Gérer plusieurs projets à la fois, tout en respectant des échéances serrées et des attentes de qualité élevées.
- Utiliser les effets spéciaux et les techniques de montage pour donner un rythme et un sentiment d'ambiance aux vidéos.
- Rester à jour avec les dernières tendances en matière de montage vidéo, d'effets visuels et de génération d'engagement.
- Organiser, archiver et maintenir tous les fichiers sources ainsi que les projets finaux de manière ordonnée.
- Effectuer des modifications basées sur les commentaires internes et des clients, tout en gardant un oeil sur la vision globale.
Si vous êtes prêt à mettre votre expertise en montage vidéo au service de {intitulé de l’entreprise} et à collaborer au sein d'une équipe où la créativité et l'innovation sont au cœur de tout ce que nous faisons, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Soumettez votre candidature dès maintenant et soyez prêt à nous montrer comment vous pouvez aider notre histoire à prendre vie.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de curiosité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Logiciels de création vidéo
- Logiciels de montage
- Histoire du cinéma
Normes et procédés
- Contrôle qualité d'un enregistrement
- Post-synchronisation
- Procédures de numérisation
Produits, outils et matières
- Types de tables de mixage
- Utilisation de mélangeur vidéo
Techniques professionnelles
- Technique de montage pellicule
- Techniques d'étalonnage
- Techniques d'infographie
- Techniques de montage des sons
- Techniques de montage numérique
- Techniques de montage vidéo
- Techniques de restauration numérique
- Techniques de restauration traditionnelle
- Techniques de trucage vidéo
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Exemple annonce recrutement
Voici un exemple à utiliser comme un template pour une offre d'emploi de Monteur Vidéo :
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Nous sommes à la recherche d'un monteur vidéo créatif et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez un sens esthétique aiguisé et un amour pour raconter des histoires par le biais du montage vidéo, ce poste est pour vous.
Concernant le profil recherché, nous cherchons une personne :
- Dotée d'une grande créativité et d'une passion pour la création de contenus audiovisuels uniques.
- Capable de comprendre et d’interpréter les briefs de création afin de créer des vidéos qui correspondent à la vision globale.
- Ayant une excellente capacité à gérer son temps et à respecter des échéances serrées dans un environnement rapide et changeant.
- Possédant d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients.
- Ayant un souci du détail et cherchant à constamment améliorer et innover dans son travail.
Voici les prérequis pour ce poste:
- Un diplôme en production vidéo, cinéma, médias ou un domaine connexe est préférable.
- Une expérience de {X années} en montage vidéo est requise.
- Une maîtrise des logiciels de montage vidéo, tels qu'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou similaires est obligatoire.
- Une connaissance des principes de narration et du storyboarding.
- Expérience avec les effets spéciaux, les graphiques 3D et le logiciel de montage Avid sera un plus.
Si vous êtes convaincu de correspondre au profil recherché, envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu'un portfolio ou un lien vers votre travail à {adresse email}. Nous serions ravis de voir comment vous pourriez apporter votre talent et votre créativité à {intitulé de l’entreprise}.
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Questions fréquement posées
Pour un entretien en vue d'un poste de monteur vidéo, l'accent doit être mis sur l'évaluation des compétences techniques du candidat, de sa créativité, de son expérience en montage vidéo, de sa capacité à respecter les délais et de sa capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Quels types de projets vidéo avez-vous montés jusqu'à présent et quelles étaient vos responsabilités exactes sur ces projets ?
- Quels logiciels de montage vidéo maîtrisez-vous et pouvez-vous donner des exemples de projets sur lesquels vous les avez utilisés ?
- Quelle a été la réalisation vidéo dont vous êtes le plus fier et pourquoi ?
- Pouvez-vous décrire un défi que vous avez rencontré lors d'un projet de montage et comment vous y avez répondu ?
- Comment gérez-vous les retours et les révisions lors d'un projet de montage vidéo ?
- Comment gérez-vous votre temps et vos priorités lors de la gestion de plusieurs projets simultanés ?
- En quoi consiste votre processus de montage vidéo ? Pouvez-vous décrire les étapes que vous prenez de la réception du matériel brut à la livraison du produit final ?
- Comment assurez-vous que le produit final est conforme aux attentes du client et au scénario initial ?
Grille d'entretien -
Monteur vidéo
Conclusion
Le monteur vidéo est un rôle clé dans le processus de création de contenus visuels. Son travail influe sur la qualité générale du produit fini. Pour ce faire, recruter la bonne personne nécessite une certaine attention aux détails, ainsi qu'une compréhension approfondie des compétences et qualités requises pour le poste.
- Soignez le descriptif de l'offre : une annonce claire, précise et détaillée attire des candidats de qualité. Listez les principales responsabilités du poste, les logiciels que la personne doit maîtriser, et d'autres qualités nécessaires.
- Utilisez les réseaux sociaux et les plateformes spécialisées dans le secteur audiovisuel pour atteindre un maximum de candidats qualifiés. Les professionnels de montage vidéo utilisent souvent ces plateformes pour présenter leurs travaux et trouver des opportunités.
- Annoncez les bénéfices de travailler dans votre entreprise. Les monteurs vidéos sont souvent attirés par la culture d'entreprise et les occasions d'apprendre et de se développer professionnellement.
- Faites participer à l'entretien d'embauche un collaborateur ayant une bonne connaissance du montage vidéo pour identifier des compétences techniques et pratiques spécifiques.
- Proposez aux candidats de montrer leurs compétences techniques au cours d'une étude de cas ou d'un test pratique. Cela vous permettra d'évaluer comment ils travaillent sous pression et comment ils gèrent les problèmes de dernière minute.
- Privilégiez des candidats ayant une bonne culture visuelle, capable de comprendre les différents styles et tendances et de les adapter à votre contenu.