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Ingénieur télécommunication
Description du poste
{intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Ingénieur Télécommunication dédié et perspicace pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous possédez une solide compréhension des systèmes de télécommunication et une capacité innée à résoudre les problèmes, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons.
Les atouts du candidat idéal incluant:
- Votre capacité à travailler efficacement en équipe, tout en pouvant également travailler de manière autonome lorsque nécessaire, est essentielle.
- Un esprit analytique, avec une forte aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes.
- Excellentes compétences de communication et de présentation.
- Une attitude proactive pour rester à jour avec les dernières technologies et tendances en matière de télécommunication.
Pour le poste, les prérequis spécifiques sont les suivants:
- Vous devriez détenir un diplôme en ingénierie des télécommunications ou un domaine connexe.
- Une expérience substantielle de {X années} dans un poste similaire.
- Une connaissance approfondie des systèmes et technologies de télécommunication modernes est nécessaire.
- La capacité de concevoir et d'implémenter des systèmes de télécommunication efficaces.
- Une connaissance pratique des protocoles de réseau et des normes de codage est attendue.
N'hésitez pas à postuler si vous pensez être le candidat parfait pour ce poste. Envoyez votre CV complet et une lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir vos compétences et de voir comment vous pouvez ajouter de la valeur à {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Réalise et développe les architectures, les solutions techniques de réseaux de télécommunications (téléphonie, multimédia, informatique, ...), selon les besoins et la stratégie de l'entreprise ou du client.
Peut coordonner une équipe ou un projet.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
Traitement de l'information et des données
- Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
- Rédiger des spécifications techniques des terminaux en prenant en compte les dimensions techniques et financières ainsi que la stratégie industrielle de l'opérateur
- Concevoir le design, les spécifications ou configurations d'un réseau télécoms
- Rédiger le document d'ingénierie générale pour chaque élément de réseau à implémenter (fonctionnalités, protocoles utilisés, règles de dimensionnement et de mise en oeuvre)
- Rédiger le dossier d'ingénierie détaillée (règles d'installation et de paramétrage, définition des configurations techniques de référence des équipements)
- Rédiger les dossiers technico-économiques de déploiement et de réaménagement des équipements de réseau et PFS (plateformes de services), formaliser les besoins de réaménagements
Recherche, Innovation
- Procéder à des tests, expérimentations
- Modéliser et anticiper les usages réseaux
Nouvelles technologies
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Élaborer un plan d'évolution du réseau
- Établir le plan d'implémentation
- Rédiger des dossiers d'architecture réseau
Conception
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Déterminer les implantations de relais, pylônes et câbles
Production, Fabrication
- Concevoir et décliner la mise en oeuvre de la stratégie technique de l'opérateur télécoms
- Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer
Aménagement
- Étudier des terrains potentiels
Construction
- Raccorder, gérer un réseau technique
Prévention des risques
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Apporter une assistance technique
Développement commercial
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Suivre et négocier l'installation (droit de passage, baux) d'un site d'implantation et d'infrastructures de réseaux télécoms (pylônes, antennes, câbles, ...)
- Comparer des solutions, produits ou matériels
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Gestion administrative
- Renseigner des bases de données de l'opérateur (saisie manuelle d'informations) / Garantir la qualité des informations contenues dans les bases
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Gestion et contrôle
- Maitriser les éléments du Business Plan et de l'analyse de la valeur
Collaboration
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
Exemple offre d'emploi
Êtes-vous un passionné de technologie en quête d'une nouvelle aventure professionnelle ? {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un ingénieur en télécommunications dévoué et compétent, prêt à s'engager dans une mission stimulante au sein de notre équipe innovante. Ici, chaque jour offre l'occasion de pénétrer dans un monde où convergence, facilité et performance technique sont de mise. Ainsi, découvrez ci-dessous quelle sera votre contribution au sein de notre fabuleuse entreprise :
- Concevoir et développer des systèmes de télécommunication de pointe en tenant compte des besoins évolutifs de notre clientèle.
- Analyser et résoudre de façon proactive les problèmes de performance et de disponibilité des systèmes de télécommunication.
- Contribuer à l'évolution du réseau en supervisant l'installation, la mise en service et les essais de nouvelles technologies.
- Garantir l'interopérabilité de nos systèmes de télécommunication avec les réseaux et les technologies externes.
- Mener des études de faisabilité pour de nouvelles implantations de sites ou l'optimisation de sites existants.
- Participer à des projets multidisciplinaires et collaborer activement avec les autres services de {intitulé de l’entreprise}.
- Maintenir une veille technique constante afin de pouvoir conseiller l'entreprise sur les meilleures solutions et innovations disponibles.
- Assurer un environnement de travail sécurisé en appliquant les normes et réglementations en vigueur.
Si vous êtes prêt à prendre une part active dans l'innovation et l'évolution constante de {intitulé de l’entreprise}, nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe. N'hésitez pas et franchissez le pas vers une carrière que vous n'auriez jamais imaginée, au sein de notre entreprise prête à avancer à une vitesse fulgurante.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Gestion budgétaire
- Technologie des fibres optiques
- Technologies analogiques
- Technologies et protocoles réseaux
- Technologies radiofréquences
- Architecture réseau
- Modélisation et simulation
- Plateformes de service
- Réseaux de localisation (GPS, Galileo)
- Réseaux de télécommunication
- Anglais technique
Normes et procédés
- Procédures d'appels d'offres
- Protocoles et normes télécoms
- Protocoles IP
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
Produits, outils et matières
- Réseaux informatiques et télécoms
- Utilisation d'outil de supervision
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de multiplexage
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Exemple annonce recrutement
{intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Ingénieur Télécommunication dédié et perspicace pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous possédez une solide compréhension des systèmes de télécommunication et une capacité innée à résoudre les problèmes, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons.
Les atouts du candidat idéal incluant:
- Votre capacité à travailler efficacement en équipe, tout en pouvant également travailler de manière autonome lorsque nécessaire, est essentielle.
- Un esprit analytique, avec une forte aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes.
- Excellentes compétences de communication et de présentation.
- Une attitude proactive pour rester à jour avec les dernières technologies et tendances en matière de télécommunication.
Pour le poste, les prérequis spécifiques sont les suivants:
- Vous devriez détenir un diplôme en ingénierie des télécommunications ou un domaine connexe.
- Une expérience substantielle de {X années} dans un poste similaire.
- Une connaissance approfondie des systèmes et technologies de télécommunication modernes est nécessaire.
- La capacité de concevoir et d'implémenter des systèmes de télécommunication efficaces.
- Une connaissance pratique des protocoles de réseau et des normes de codage est attendue.
N'hésitez pas à postuler si vous pensez être le candidat parfait pour ce poste. Envoyez votre CV complet et une lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir vos compétences et de voir comment vous pouvez ajouter de la valeur à {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Lors d'un entretien pour le poste d'Ingénieur en télécommunications, nous chercherons à évaluer les compétences techniques du candidat, sa capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à se maintenir à la pointe de la technologie, qui évolue rapidement dans le domaine des télécommunications.
- Quelles sont vos expériences en matière de conception et de mise en œuvre de systèmes de télécommunications ?
- Comment gérez-vous de multiples projets et priorités tout en respectant toujours les délais ?
- Quelle est votre expérience avec les technologies de télécommunications les plus récentes, et comment restez-vous à jour dans ce domaine en évolution rapide ?
- Pouvez-vous donner un exemple où vous avez dû résoudre un problème complexe de réseau de télécommunication ?
- Avez-vous déjà conçu des solutions de télécommunication pour répondre à des besoins spécifiques ou résoudre des défis particuliers ? Si oui, pouvez-vous donner un exemple ?
- Comment communiquez-vous des informations techniques complexes à des collègues non techniques ?
- Comment évalueriez-vous la performance d'un système de télécommunication que vous avez mis en place ?
- Quels types de logiciels de modélisation ou de tests de système avez-vous utilisé dans votre travail précédent ?
Grille d'entretien -
Ingénieur télécommunication
Conclusion
Le recrutement d'un ingénieur en télécommunication requiert une compréhension profonde des compétences techniques nécessaires et de la dynamique du marché des télécommunications. L'ingénieur en télécommunication doit avoir une pensée analytique, une excellente résolution de problèmes et de fortes compétences communicationnelles. Voici quelques conseils pour recruter le bon candidat pour ce poste.
- Concentrez-vous sur la recherche de candidats ayant une connaissance approfondie des systèmes et des protocoles de télécommunication. Cela peut être démontré par des diplômes pertinents ou une expérience professionnelle.
- Définir clairement les responsabilités du poste dans l'annonce de recrutement. Cela peut inclure la conception, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes de télécommunication, ainsi que la résolution des problèmes techniques.
- Rechercher des candidats qui montrent un engagement envers l'apprentissage continu. Le domaine des télécommunications évolue rapidement, il est donc important d'avoir des employés qui sont prêts à se tenir au courant des dernières avancées technologiques.
- Évaluez les compétences interpersonnelles des candidats lors des entretiens. Les ingénieurs en télécommunication doivent être capables de communiquer efficacement avec des clients, des fournisseurs et des collègues.
- N'oubliez pas l'importance de l'expérience pratique. Les candidats qui ont eu l'occasion de travailler sur des projets ou des stages pertinents peuvent avoir acquis des compétences précieuses.
- Proposez des offres compétitives pour attirer et retenir les talents. Cela peut inclure un salaire attractif, des opportunités de développement de carrière, des avantages supplémentaires et un environnement de travail stimulant.
