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Ingénieur robotique en industrie
Description du poste
Nous cherchons un ingénieur en robotique industriel déterminé et passionné pour rejoindre notre équipe pionnière à {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez un esprit innovant et que vous êtes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour les problématiques de l'industrie, ce poste est fait pour vous.
Le profil que nous recherchons est un visionnaire technique, capable de traiter les défis complexes liés à la robotique industrielle. Vous avez la capacité à développer et à mettre en œuvre des systèmes robotiques efficaces qui améliorent les processus industriels existants.
- Vous avez une forte capacité à prendre des initiatives, travailler de façon autonome et à collaborer efficacement dans un environnement d'équipe.
- Vous êtes dotés d'excellentes compétences de résolution de problèmes et êtes capable de faire face à toute situation avec une pensée créative et stratégique.
- Vous êtes passionné par la technologie, toujours prêt à apprendre et à vous adapter aux nouvelles avancées et tendances de l'industrie.
Pour postuler au poste d'ingénieur en robotique industrielle chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous devez posséder un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en robotique.
- Une expérience de {X années} dans l'industrie est requise, idéalement dans un poste similaire.
- Vous avez une connaissance approfondie des systèmes robotiques, y compris l'automatisation, les systèmes de contrôle électronique et les logiciels de programmation associés.
- Une bonne connaissance de l'anglais technique serait un plus.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'essor de {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Transmettre de l'information
- Prendre la parole en public
Traitement de l'information et des données
- Collecter et analyser des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Utiliser les outils collaboratifs
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
- Actualiser des dossiers techniques de définition du projet
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Élaborer des propositions techniques
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Réaliser une étude de brevetabilité
Collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler en réseau
- Convaincre, négocier
- Participer à un travail collaboratif
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner des partenariats de recherche et de développement
- Manager des équipes projets
Gestion des Ressources Humaines
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
Gestion administrative
- Rendre compte de son activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Gestion et contrôle
- Définir la stratégie financière d'une structure
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Identifier les contraintes d'un projet
- Développer des partenariats de recherche et de développement
Conception
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Élaborer un dossier de certification
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
- En zone à atmosphère contrôlée
- En salle blanche
Exemple offre d'emploi
Au sein de {intitulé de l’entreprise}, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur en robotique pour accélérer notre croissance et continuer à innover dans le secteur industriel. Vous serez immergé(e) au cœur de l'avancée technologique de notre entreprise et jouerez un rôle clé dans le développement de nos projets robotiques.
- Mise en place et gestion de nos projets de robotique industrielle.
- Conception et optimisation des systèmes embarqués sur nos robots.
- Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles de nos systèmes.
- Planification et suivi de l’intégration des systèmes robotiques dans notre processus de production.
- Collaboration avec nos équipes techniques sur les phases de prototypage et de tests.
- Amélioration continue de nos architectures robotiques pour optimiser leur performance et fiabilité.
- Monitoring de l’évolution de la technologie robotique et proposition d’innovation.
- Analyse, détermination et proposition de solutions en cas de problèmes techniques.
- Formation et assistance technique auprès des équipes opérationnelles.
- Gestion de la documentation technique liée aux projets de robotique.
Si cette vision de l'ingénieur robotique vous ressemble, et que vous êtes prêt à relever des défis passionnants tout en contribuant à l'essor de {intitulé de l’entreprise}, alors nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière épanouissante au sein de notre équipe.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Analyse des risques
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Gestion budgétaire
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Analyse statistique
- Langages de programmation informatique
Normes et procédés
- Chiffrage/calcul de coût
- Normes qualité
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Programme de recherche et développement
- Dossier d'homologation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Normes environnementales
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
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Exemple annonce recrutement
Nous cherchons un ingénieur en robotique industriel déterminé et passionné pour rejoindre notre équipe pionnière à {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez un esprit innovant et que vous êtes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour les problématiques de l'industrie, ce poste est fait pour vous.
Le profil que nous recherchons est un visionnaire technique, capable de traiter les défis complexes liés à la robotique industrielle. Vous avez la capacité à développer et à mettre en œuvre des systèmes robotiques efficaces qui améliorent les processus industriels existants.
- Vous avez une forte capacité à prendre des initiatives, travailler de façon autonome et à collaborer efficacement dans un environnement d'équipe.
- Vous êtes dotés d'excellentes compétences de résolution de problèmes et êtes capable de faire face à toute situation avec une pensée créative et stratégique.
- Vous êtes passionné par la technologie, toujours prêt à apprendre et à vous adapter aux nouvelles avancées et tendances de l'industrie.
Pour postuler au poste d'ingénieur en robotique industrielle chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous devez posséder un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en robotique.
- Une expérience de {X années} dans l'industrie est requise, idéalement dans un poste similaire.
- Vous avez une connaissance approfondie des systèmes robotiques, y compris l'automatisation, les systèmes de contrôle électronique et les logiciels de programmation associés.
- Une bonne connaissance de l'anglais technique serait un plus.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'essor de {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Pour un entretien d'embauche pour le poste d'Ingénieur robotique en industrie, nous chercherons principalement à évaluer la connaissance et l'expérience du candidat dans le développement et la manipulation de la robotique industrielle, sa capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler dans un environnement collaboratif, ainsi que sa compréhension des normes de sécurité et de conformité applicables.
- Quelle est votre expérience avec les systèmes de robotique industrielle et pouvez-vous donner un exemple d'un projet sur lequel vous avez travaillé ?
- Pouvez-vous expliquer comment vous abordez le processus de conception et de développement d'un système de robotique ?
- Quel type de langages de programmation utilisez-vous habituellement dans votre travail et pourquoi ?
- Comment évaluez-vous les performances d'un système robotique et quelles mesures prenez-vous pour effectuer les ajustements nécessaires ?
- Avez-vous de l'expérience dans la mise en œuvre de normes de sécurité et de conformité dans la conception de la robotique industrielle ?
- Quand vous trouvez un problème dans un système robotique complexe, comment abordez-vous sa résolution ?
- Dans un environnement d'équipe, pouvez-vous donner un exemple d'un défi que vous avez rencontré et comment vous y avez fait face ?
- Quel est le projet de robotique industriel le plus complexe sur lequel vous avez travaillé et quels ont été les principaux défis et réalisations ?
Grille d'entretien -
Ingénieur robotique en industrie
Conclusion
Le recrutement d'un ingénieur en robotique pour l'industrie est une tâche délicate qui exige une attention particulière. Les candidats doivent avoir une excellente compréhension des principes de l'ingénierie électrique et mécanique, ainsi qu'une capacité à concevoir, programmer et tester des systèmes de robotique. Voici quelques conseils pour recruter l'ingénieur en robotique idéal pour votre industrie :
- Clarifier les responsabilités du rôle dans l'offre d'emploi pour attirer les candidats adaptés. Assurez-vous d'inclure des détails sur la conception, la programmation, l'installation, le test et le maintien des systèmes et des composants robotiques.
- Promouvoir activement votre marque employeur pour attirer les meilleurs talents. Les ingénieurs en robotique sont très demandés, donc démontrer pourquoi travailler pour votre entreprise peut être intéressant et stimulant pourrait vous donner un avantage concurrentiel.
- Utiliser plusieurs plates-formes pour publier votre offre d'emploi. La diversification de vos plateformes vous aidera à atteindre un public plus large et à attirer des candidats de différents niveaux d'expérience et de compétence.
- Faire référence à des compétences spécifiques nécessaires dans l'industrie, comme la connaissance des langages de programmation C++ et Python, la maîtrise des logiciels de CAO et la capacité de résoudre des problèmes complexes de robotique.
- Effectuer un entretien technique approfondi pour évaluer l'aptitude du candidat à concevoir et à résoudre des problèmes de robotique. Cela pourrait inclure des questions relatives à des projets passés, ainsi qu'une évaluation pratique des compétences de programmation et de conception technique.
- Valoriser l’apprentissage continu et le développement professionnel. Un ingénieur en robotique doit toujours être à jour avec les dernières tendances, technologies et méthodes en robotique industrielle. Indiquez dans votre offre d'emploi que vous soutenez le développement professionnel.
- Recherchez des candidats qui démontrent une passion pour la robotique en dehors de leur travail, que ce soit à travers des projets personnels, la participation à des clubs de robotique ou le bénévolat dans des événements liés à la robotique.
