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Ingénieur de recherche biomédicale
Description du poste
Nous sommes ravis de vous annoncer l'ouverture d'un poste d'Ingénieur de recherche biomédicale au sein de notre organisation, {intitulé de l’entreprise}. Nous cherchons quelqu'un capable de concevoir et d'élaborer des projets de recherche et développement innovants en domaine biomédical.
Nous recherchons une personne possédant une grande rigueur scientifique et une aptitude à travailler en équipe. Vous êtes un passionné de la recherche et de l'innovation, constamment à l'affût des avancées technologiques et scientifiques dans votre domaine.
- Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, et une aptitude à planifier et à piloter un projet de recherche.
- Vous avez une excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer efficacement vos résultats de recherche.
- Vous possédez également un esprit critique, nécessaire pour analyser la pertinence et la fiabilité des données obtenues.
Si vous pensez être à la hauteur de ce défi, veuillez noter les prérequis nécessaires pour postuler à ce poste:
- Vous devez être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat dans le domaine biomédical, ou d'un domaine pertinent.
- Une expérience de {X années} dans le domaine de la recherche biomédicale est souhaitée.
- Vous devez être capable de concevoir et de piloter un projet de recherche, de l'évaluation des risques à la mise en œuvre et au suivi.
- La connaissance de logiciels de modélisation ou de simulation serait un plus.
Si votre profil correspond à ces critères, n'hésitez pas à soumettre votre candidature à {adresse email}. Envoyez-nous un CV détaillé et une lettre de motivation montrant votre intérêt et votre potentiel pour ce poste. Nous avons hâte de collaborer avec vous et de voir comment vos compétences peuvent aider {intitulé de l’entreprise} à progresser.
Les tâches et missions principales
Supervise et réalise des travaux de recherche et d'étude scientifique permettant d'explorer, d'approfondir et d'étendre la connaissance selon les règles éthiques.
Valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels ou d'entreprises.
Peut collaborer avec des équipes de recherche privées ou publiques dans le cadre de transfert de technologies ou de projets de recherche et développement.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service, un laboratoire ou un département de recherche.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
Traitement de l'information et des données
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils bureautiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Recherche, Innovation
- Procéder à des tests, expérimentations
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Analyser des besoins industriels, institutionnels et contractualiser des prestations de recherche
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Établir un rapport d'étude ou de recherche
- Rédiger une publication scientifique
- Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
Gestion administrative
- Contrôler la conformité des données ou des documents
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Formaliser et élaborer des brevets
Protection des personnes et de l'environnement
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Collaboration
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
Conception
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Production, Fabrication
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Prévention des risques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer des risques
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail dimanche et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- En laboratoire
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En zone à atmosphère contrôlée
- En salle blanche
- En zone frigorifique
- Exposition aux intempéries
- Manipulation de produits à risque
Exemple offre d'emploi
Au sein de {Nom de l'entreprise}, nous sommes passionnés par l'amélioration de la santé et du bien-être à travers des recherches innovantes et des solutions biomédicales révolutionnaires. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur de recherche biomédicale dédié qui est prêt à faire avancer notre mission. Vous aiderez à modéliser, concevoir et tester des solutions biomédicales pour améliorer la qualité et l'efficacité des soins de santé:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recherche pour examiner divers problèmes de santé dans le but d'améliorer les soins de santé.
- Conception et développement de produits biomédicaux innovants qui correspondent à nos normes de haute qualité et de fiabilité.
- Définir les normes d'hygiène et de sécurité pendant toutes les phases du processus de recherche et de développement.
- Collaborer étroitement avec les cliniciens et d'autres professionnels de la santé pour garantir que les produits et les processus que nous développons répondent à leurs besoins et normes.
- Utiliser vos compétences analytiques pour interpréter les données de recherche et les traduire en informations pertinentes pour soutenir notre équipe.
- S'engager dans le processus de test pour assurer que nos produits respectent les normes de l'industrie et les normes gouvernementales.
- Conduire la veille technologique et formuler des recommandations basées sur les dernières avancées technologiques dans le domaine biomédical.
- Contribuer à la rédaction de demandes de subventions de recherche.
- Superviser et gérer une équipe de chercheurs et de techniciens dédiés.
Au sein de {Nom de l'entreprise}, nous soutenons la croissance professionnelle et valorisons la collaboration. Si vous êtes prêt à profiter d'une opportunité qui pourrait changer votre carrière et avoir un impact durable dans le domaine biomédical, nous voudrions entendre parler de vous. Postulez dès aujourd'hui!
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Analyse physico-chimique environnementale
- Analyse statistique
- Biocontamination
- Biologie
- Chimie
- Écologie
- Informatique
- Mathématiques
- Science des matériaux
- Sciences de l'univers
- Sciences de la vie et de la terre
- Sciences physiques
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Environnement / nature
- Gestion budgétaire
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Sciences médicales
- Langages de programmation informatique
- Sciences de l'information et de la communication
Normes et procédés
- Audit environnemental
- Méthodologie de recherche
- Métrologie
- Risques technologiques
- Droit de la propriété intellectuelle
- Normes environnementales
- Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
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Exemple annonce recrutement
Nous sommes ravis de vous annoncer l'ouverture d'un poste d'Ingénieur de recherche biomédicale au sein de notre organisation, {intitulé de l’entreprise}. Nous cherchons quelqu'un capable de concevoir et d'élaborer des projets de recherche et développement innovants en domaine biomédical.
Nous recherchons une personne possédant une grande rigueur scientifique et une aptitude à travailler en équipe. Vous êtes un passionné de la recherche et de l'innovation, constamment à l'affût des avancées technologiques et scientifiques dans votre domaine.
- Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, et une aptitude à planifier et à piloter un projet de recherche.
- Vous avez une excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer efficacement vos résultats de recherche.
- Vous possédez également un esprit critique, nécessaire pour analyser la pertinence et la fiabilité des données obtenues.
Si vous pensez être à la hauteur de ce défi, veuillez noter les prérequis nécessaires pour postuler à ce poste:
- Vous devez être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat dans le domaine biomédical, ou d'un domaine pertinent.
- Une expérience de {X années} dans le domaine de la recherche biomédicale est souhaitée.
- Vous devez être capable de concevoir et de piloter un projet de recherche, de l'évaluation des risques à la mise en œuvre et au suivi.
- La connaissance de logiciels de modélisation ou de simulation serait un plus.
Si votre profil correspond à ces critères, n'hésitez pas à soumettre votre candidature à {adresse email}. Envoyez-nous un CV détaillé et une lettre de motivation montrant votre intérêt et votre potentiel pour ce poste. Nous avons hâte de collaborer avec vous et de voir comment vos compétences peuvent aider {intitulé de l’entreprise} à progresser.
Questions fréquement posées
Un entretien avec un ingénieur de recherche biomédicale doit permettre d'évaluer ses connaissances fondamentales en sciences biomédicales, son expérience en recherche, son aptitude à résoudre des problèmes complexes de nature biomédicale, ainsi que son aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ses recherches et ses idées.
- Quelles sont vos compétences techniques spécifiques en recherche biomédicale ?
- Pouvez-vous décrire un projet de recherche biomédicale sur lequel vous avez travaillé et comment vos compétences et vos connaissances ont contribué à ses résultats ?
- Quelles sont les techniques d'analyse de données biomédicales que vous maîtrisez le mieux ? Pouvez-vous donner un exemple d'application ?
- Comment avez-vous géré une situation où vos résultats de recherche n'étaient pas ceux que vous attendiez ?
- Pouvez-vous expliquer une situation où vous avez dû proposer une solution créative à un problème biomédical difficile ?
- Quelle est votre expérience en matière de collaboration multidisciplinaire ? Pouvez-vous donner un exemple de collaboration réussie ?
- Comment communiquez-vous vos résultats de recherche à des collègues non spécialistes ? Pouvez-vous donner un exemple ?
- Quels sont les défis qui vous intéressent le plus en matière de recherche biomédicale et pourquoi ?
Grille d'entretien -
Ingénieur de recherche biomédicale
Conclusion
Le poste d'ingénieur de recherche biomédicale est crucial dans le secteur de la santé. Il demande des compétences précises, une capacité à mener des projets, un sens de l'organisation et une connaissance approfondie de la biologie médicale. C'est un métier stimulant qui offre la possibilité de travailler sur des sujets innovants et d'impact majeur. Pour recruter le meilleur profil pour ce poste, voici quelques conseils à prendre en compte :
- Il est essentiel de mettre en valeur la nature innovante du poste dans l'offre, en soulignant les chances de travailler sur des projets de recherche de pointe.
- Décrire en détail les responsabilités du poste et les compétences requises permettra d'attirer des candidats avec un profil approprié et une motivation authentique pour le poste.
- Précisez les diplômes nécessaires, de préférence un doctorat en biologie, bio-ingénierie ou un domaine connexe avec une expérience de recherche démontrable.
- Il est recommandé de valoriser la culture de l'entreprise, montrer que vous favorisez la créativité, l'initiative et la collaboration peut attirer des candidats qui valorisent ces qualités.
- Les perspectives de carrière peuvent être un élément important pour de nombreux candidats, il est donc important de souligner les opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
- Vérifier la capacité du candidat à travailler de manière autonome, ainsi que sa capacité à collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
- Faites passer des tests pratiques dans votre processus de sélection, cela vous permettra de vérifier les compétences techniques des candidats et leur capacité à résoudre les problèmes.
- Enfin, n'oubliez pas de préciser qu'une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle compte tenu de la dimension internationale de la recherche biomédicale.
