Modèle et exemple d'offre d'emploi Illustrateur graphiste

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Métiers du multimédia

Illustrateur graphiste

L'illustrateur graphiste crée et conçoit des images et des visuels pour divers supports de communication, en utilisant diverses techniques artistiques et logiciels de création graphique.

Description du poste

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

{intitulé de l’entreprise} est actuellement à la recherche d'un Illustrateur graphiste dynamique et innovant pour être une partie intégrante de notre équipe de création. Si vous avez un oeil pour le détail et une passion pour transformer la narration en conceptions visuelles, nous aimerions vous rencontrer.



Vous possédez :

  • Un esprit de collaboration bien développé, vous êtes doué pour le travail en équipe
  • Une excellente capacité d'écoute ainsi qu'une grande réactivité
  • Un sens aigu du détail, vous avez l’œil pour repérer d'éventuelles incohérences dans un design
  • Une grande créativité, vous avez toujours une multitude d'idées originales



Pour rejoindre notre équipe en tant qu’Illustrateur graphiste, nous avons certains prérequis :


  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en art ou design graphique
  • Vous avez au minimum {X années} d'expérience dans le design graphique ou l'illustration
  • La maîtrise des logiciels de design graphique et d'illustration est essentielle (Adobe Illustrator, Photoshop…)
  • Une expérience dans la création de storyboards est un plus
  • La connaissance de l'animation 2D serait appréciée



Êtes-vous prêt à relever le défi et à nous aider à concevoir des visuels hors du commun pour {intitulé de l’entreprise}? Si oui, envoyez-nous votre portfolio, CV et une brève note de présentation à {adresse email}. Nous sommes impatients de voir le talent que vous pouvez apporter à notre équipe créative !

Les tâches et missions principales

Crée tout ou partie d'éléments graphiques et visuels en vue de produire un document imprimé, audiovisuel ou multimédia (livre, plaquette, page web, cd-rom, film d'animation, jeux vidéo, ...).
Peut se spécialiser dans le traitement d'un ou plusieurs médias (textes, images, son, animation, vidéo, page Internet, ...) entrant dans la composition d'un support de communication.
Peut coordonner une équipe.

Présentation des missions

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
  • Concevoir un site web
  • Concevoir une plaquette ou un dépliant publicitaire
  • Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
  • Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
  • Définir l'identité sonore d'un site web
  • Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéo
  • Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)
  • Concevoir des interfaces UX/UI
  • Définir l'identité visuelle d'un site web
  • Définir la composition d'éléments graphiques
  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

Création artistique

  • Réaliser un dessin artistique

Traitement de l'information et des données

  • Assurer la gestion de base de logiciels ou matériels numériques
  • Concevoir une signalétique
  • Réaliser la maquette et la mise en forme
  • Analyser les résultats d'un projet

Recherche, Innovation

  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Définir les critères d'analyse de l'expérience utilisateur

Nouvelles technologies

  • Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application

Collaboration

  • Collaborer avec une équipe projet

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Déterminer des mesures correctives

Relation client

  • Identifier, traiter une demande client
  • Recueillir et analyser les besoins client

Gestion administrative

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Contexte de travail

Horaires de travail

Conditions de travail

  • Au domicile de l'intervenant
  • Possibilité de télétravail

Exemple offre d'emploi

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

Chez {intitulé de l’entreprise}, nous savons que les images valent mille mots et que la créativité véritable se traduit par des dessins, des graphiques et des visuels qui parlent à tous. Nous cherchons à intégrer à notre équipe un Illustrateur Graphiste passionné pour aider à faire passer nos idées du concept à la réalité.



Dans cette position, tu auras l'opportunité de transformer notre vision en images captivantes et dynamiques. Nous avons hâte de voir comment tu utiliseras tes talents artistiques pour faire passer nos messages de façon plus percutante. Prêt à faire naître de véritables pépites visuelles pour notre {intitulé de l’entreprise}? Découvre dès à présent tes futures missions :



  • Conception et création d'illustrations, de graphismes et de visuels pour une variété de média numériques et imprimés.
  • Collaboration avec les équipes internes pour définir les besoins visuels de nos projets et créer des solutions puissantes et mémorables.
  • Cœur et âme de l’identité visuelle de {intitulé de l’entreprise}, en respectant les consignes de notre charte graphique et en contribuant à son évolution.
  • Traduire des idées et concepts en images attractives et cohérentes pour attirer l’attention de notre public.
  • Retoucher, éditer et améliorer des images existantes pour un rendu optimal.
  • Utilisation de logiciels de conception graphique et de retouche d'images pour produire des œuvres de haute qualité.
  • Collaborer étroitement avec nos équipes marketing et design pour s'assurer que tous les visuels sont en cohérence avec notre image de marque et notre message.



Es-tu prêt à laisser un impact durable chez {intitulé de l’entreprise}? A transformer nos histoires en une symphonie visuelle et graphique enchanteresse? Si tu te reconnais dans cette annonce, nous avons hâte de découvrir ton portfolio et d'entamer une conversation avec toi. Soumets ta candidature dès maintenant pour faire le premier pas vers une expérience captivante et enrichissante.

Profil recherché

Savoir être

Coopération et action

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements
  • Faire preuve de curiosité

Connaissances & Savoirs attendus

Domaines d'expertise

  • After Effects
  • Anime Studio
  • Arborescence d'un site web
  • Arnold
  • Blender
  • Character Studio
  • Cinéma 4D
  • Corel Draw
  • Design d'un site web
  • Dreamweaver
  • Ergonomie d'un site web
  • Fireworks
  • Flash
  • FrameMaker
  • Houdini
  • Illustrator
  • Image de synthèse
  • InDesign
  • LightWave
  • Logiciel d'animation 2D
  • Logiciel d'animation 3D
  • Logiciels d'édition multimédia
  • Logiciels de création vidéo
  • Logiciels de montage photo
  • Matchmover
  • Maya
  • Mental-ray / V-ray
  • Motion Builder
  • Nuke
  • Outils de traitement ou d'intégration d'effets spéciaux VFX - Visual effects
  • Outils de traitement ou d'intégration en animation vectorielle
  • Outils de traitement ou d'intégration en images
  • Outils de traitement ou d'intégration en son
  • Outils de traitement ou d'intégration en textes
  • Page Maker
  • Painter
  • Photoshop
  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Quark Express
  • Realflow
  • StopMotion / iStopMotion
  • Toon Boom
  • TVPaint
  • XSI Softimage
  • Zbrush
  • 3DS MAX
  • Bandes dessinées
  • Storytelling - communication narrative
  • Typographie
  • Chaîne graphique
  • Colorimétrie
  • Technologies de l'accessibilité numérique
  • HTML
  • Javascript
  • Langages de programmation informatique

Normes et procédés

  • Computer To Film (CTF)
  • Computer To Plate (CTP)
  • Design d'interface utilisateur
  • Normes qualité
  • Procédés et contraintes d'impression
  • Procédure de mise en forme d'un livre, d'un journal
  • UX/UI Design
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Règles de sécurisation de fichiers informatiques

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de dessin
  • Techniques de gestion de réseaux prépresse
  • Techniques d'infographie
  • Techniques de séparation Cyan Magenta Jaune Noir

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Exemple annonce recrutement

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

{intitulé de l’entreprise} est actuellement à la recherche d'un Illustrateur graphiste dynamique et innovant pour être une partie intégrante de notre équipe de création. Si vous avez un oeil pour le détail et une passion pour transformer la narration en conceptions visuelles, nous aimerions vous rencontrer.



Vous possédez :

  • Un esprit de collaboration bien développé, vous êtes doué pour le travail en équipe
  • Une excellente capacité d'écoute ainsi qu'une grande réactivité
  • Un sens aigu du détail, vous avez l’œil pour repérer d'éventuelles incohérences dans un design
  • Une grande créativité, vous avez toujours une multitude d'idées originales



Pour rejoindre notre équipe en tant qu’Illustrateur graphiste, nous avons certains prérequis :


  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en art ou design graphique
  • Vous avez au minimum {X années} d'expérience dans le design graphique ou l'illustration
  • La maîtrise des logiciels de design graphique et d'illustration est essentielle (Adobe Illustrator, Photoshop…)
  • Une expérience dans la création de storyboards est un plus
  • La connaissance de l'animation 2D serait appréciée



Êtes-vous prêt à relever le défi et à nous aider à concevoir des visuels hors du commun pour {intitulé de l’entreprise}? Si oui, envoyez-nous votre portfolio, CV et une brève note de présentation à {adresse email}. Nous sommes impatients de voir le talent que vous pouvez apporter à notre équipe créative !

Questions fréquement posées

En recrutant pour le poste d'illustrateur graphiste, notre objectif serait d'évaluer les compétences artistiques et techniques du candidat, sa capacité à travailler avec des délais et des instructions spécifiques, ainsi que son aptitude à prendre l'initiative et à faire preuve de créativité dans son travail.



  • Quel est votre processus pour comprendre et interpréter un brief client ?
  • Quels sont les logiciels de dessin et de conception graphique que vous maîtrisez ?
  • Avez-vous de l'expérience avec le travail de l'illustration tant pour l'impression que pour le numérique ?
  • Pouvez-vous partager une expérience où vous avez dû ajuster votre travail à cause des commentaires/des demandes du client ?
  • Comment gérez-vous la pression de multiples délais ? Pouvez-vous donner un exemple précis ?
  • Pouvez-vous nous présenter votre portfolio et discuter de certaines de vos œuvres dont vous êtes particulièrement fier ?
  • Quels sont les styles d'illustration dans lesquels vous êtes le plus à l'aise et pourquoi ?
  • Comment suivez-vous les tendances de conception graphique et de quelle manière influencent-elles votre travail ?

Grille d'entretien -

Illustrateur graphiste

Découvrez la grille d’entretien complète

Conclusion

Le recrutement d'un illustrateur/graphiste nécessite une attention particulière sur la créativité et la technicité du candidat. Pour être sûr de choisir le profil adéquat, voici une liste de conseils :


  • Vérifiez le portfolio du candidat : Il est important de voir les travaux antérieurs de l'illustrateur pour évaluer son style, sa créativité et sa capacité à traduire des idées en images.
  • Examinez la polyvalence du candidat : Un bon illustrateur doit être capable de travailler sur différents supports, avec différents logiciels et techniques. La maîtrise des logiciels de création graphique et de retouche d'images est primordiale.
  • Evaluez les compétences en communication du candidat : Un illustrateur doit être capable de comprendre les briefs et de communiquer efficacement ses idées.
  • Précisez dans l'offre les types de projets sur lesquels l'illustrateur sera amené à travailler : Cela permettra aux candidats de déterminer si leurs compétences et leurs intérêts correspondent à ce que vous recherchez.
  • Faites-valoir la culture de votre entreprise : Cela peut influencer la motivation du candidat à travailler pour vous. Le candidat doit se sentir en adéquation avec l'esprit de l'entreprise.
  • Testez l'aptitude du candidat à respecter les délais : Le monde de la création est souvent soumis à des contraintes de temps. Assurez-vous que votre futur collaborateur peut gérer son temps de manière efficace.
  • Posez des scénarios hypothétiques : Pour apprécier la capacité de réflexion et la réactivité du candidat, mettez-le en situation.