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Géomaticien
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un Géomaticien minutieux et dédié pour rejoindre notre équipe chez {intitulé de l’entreprise}. Vous serez chargé de produire, gérer et analyser les données géospatiales pour nous aider à prendre des décisions éclairées.
**Le profil recherché :**
Vous avez une passion pour la gestion des systèmes d'information géographique (SIG) et une grande capacité d'analyse.
- Votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettent de faire face aux changements et aux priorités changeantes.
- Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec divers départements pour atteindre des objectifs communs.
- Vous avez une attention incroyable aux détails, avec une forte volonté de produire des informations géospatiales précises.
- Vous avez la capacité de penser dans une perspective spatiale et d'appliquer un raisonnement géographique.
**Pré requis :**
Pour postuler au poste de Géomaticien chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en géographie, en géomatique, en science de l'information géographique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une expérience significative de {X années} en tant que Géomaticien ou dans un poste similaire.
- La maîtrise d'une gamme de logiciels SIG, tels que QGIS et ArcGIS, est indispensable.
- Une connaissance approfondie des formats de données spatiales, des services web de données spatiales et des bases de données spatiales est requise.
- La connaissance d'un langage de programmation tel que Python ou R est un plus.
Si vous vous retrouvez dans la description de ce poste, nous vous encourageons à déposer votre candidature ! Pour cela, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte d'évaluer votre compétence et de voir comment vous pouvez contribuer à la réalisation des projets passionnants de {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Exploite et produit des données d'informations géographiques, géo localisées et de cartographies thématiques à destination de clients, usagers (partenaires, entreprises, publics, ...).
Peut développer et exploiter un Système d'Information Géographique -SIG-.
Peut diriger un projet et coordonner une équipe.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
Traitement de l'information et des données
- Utiliser les outils bureautiques
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
- Intégrer la maquette numérique
- Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d'information
- Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
- Restituer des informations géographiques par une cartographie à thèmes
- Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
- Sélectionner une gamme de données géoréférencées ciblées
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Nouvelles technologies
- Développer et administrer une base de données géographiques (catalogues de données, de métadonnées)
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Apporter une assistance technique
- Proposer des solutions techniques à un client
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Coordonner et contrôler la réalisation d'un projet de développement informatique
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Analyser une réponse à un appel d'offres
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Management
- Animer, coordonner une équipe
Production, Fabrication
- Réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
Exemple offre d'emploi
Intégrer {intitulé de l’entreprise}, c'est saisir l'opportunité de participer à une vision enthousiaste et audacieuse de la géomatique. Nous recherchons actuellement un géomaticien qui partagera notre volonté de repousser les limites de l'innovation. Votre expertise sera au cœur de projets ambitieux, renforçant à la fois le développement durable et la performance de notre entreprise. Voici un aperçu de ce qui vous attend en tant que géomaticien au sein de {intitulé de l’entreprise} :
- Collecter et analyser différents types de données géospatiales pour aider à prendre des décisions éclairées dans l'entreprise.
- Gérer et maintenir notre système d'information géographique, garantissant une précision, une pertinence et une accessibilité maximale de nos données.
- Elaborer des outils cartographiques dédiés, reflétant clairement l'information nécessaire pour chaque projet.
- Participer à l'amélioration de nos méthodologies en apportant votre expertise en matière de géomatique et en proposant des solutions innovantes.
- Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la diffusion et la compréhension des informations géospatiales générées.
- Mener des études d'impact environnemental en utilisant des techniques de modélisation géospatiales.
- Assurer le suivi des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de la géomatique.
- Mettre en place des procédures de contrôle des données pour garantir leur qualité et leur fiabilité.
Chez {intitulé de l’entreprise}, nous croyons en l’innovation collaborative et cohérente. Nous valorisons votre passion pour la géomatique et votre désir de mener des projets aussi passionnants que bénéfiques. Si vous êtes prêt à vous joindre à une équipe dynamique et à faire la différence, nous sommes impatients d'explorer le futur de la géomatique avec vous.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Analyse statistique
- Géodésie
- Histoire-Géographie
- Hydrographie
- Océanographie
- Photogrammétrie
- Topographie
- Logiciel de cartographie
- Logiciel de statistiques
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Langages de programmation informatique
Normes et procédés
- Documents nautiques et océanographiques (cartes marines, bases de données) à partir de paramètres métrologiques (marées, courants, profondeur, température, ...)
- Données géoréférencées
- Modélisation mathématique
- Procédures d'appels d'offres
- Droit de la propriété intellectuelle
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure topographique
Techniques professionnelles
- Techniques d'infographie
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Exemple annonce recrutement
Nous sommes à la recherche d'un Géomaticien minutieux et dédié pour rejoindre notre équipe chez {intitulé de l’entreprise}. Vous serez chargé de produire, gérer et analyser les données géospatiales pour nous aider à prendre des décisions éclairées.
**Le profil recherché :**
Vous avez une passion pour la gestion des systèmes d'information géographique (SIG) et une grande capacité d'analyse.
- Votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettent de faire face aux changements et aux priorités changeantes.
- Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec divers départements pour atteindre des objectifs communs.
- Vous avez une attention incroyable aux détails, avec une forte volonté de produire des informations géospatiales précises.
- Vous avez la capacité de penser dans une perspective spatiale et d'appliquer un raisonnement géographique.
**Pré requis :**
Pour postuler au poste de Géomaticien chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en géographie, en géomatique, en science de l'information géographique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une expérience significative de {X années} en tant que Géomaticien ou dans un poste similaire.
- La maîtrise d'une gamme de logiciels SIG, tels que QGIS et ArcGIS, est indispensable.
- Une connaissance approfondie des formats de données spatiales, des services web de données spatiales et des bases de données spatiales est requise.
- La connaissance d'un langage de programmation tel que Python ou R est un plus.
Si vous vous retrouvez dans la description de ce poste, nous vous encourageons à déposer votre candidature ! Pour cela, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte d'évaluer votre compétence et de voir comment vous pouvez contribuer à la réalisation des projets passionnants de {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Lors d'un entretien pour le poste de Géomaticien, il est ainsi crucial d'évaluer les connaissances techniques du candidat en matière de cartographie, de géométrie et d'équipements, son aptitude à gérer des projets, ainsi que son expérience en matière de développement de logiciels et de systèmes.
- Quelle est votre expérience dans l'utilisation de différents types de logiciels de saisie et de traitement des données géographiques ?
- Pouvez-vous expliquer comment vous avez géré un projet géomatique complexe dans le passé ? Quelles étaient les principales difficultés et comment les avez-vous surmontées ?
- Quelles techniques utilisez-vous pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données géographiques collectées ?
- Comment appréhendez vous le travail en équipe dans le cadre d'un projet géomatique ? Donnez-nous un exemple précis de votre précédente expérience
- Quelle est votre expérience dans l'utilisation d'équipements de collecte de données tels que les stations totales, les scanners laser 3D ou les drones ?
- Expliquez-nous un projet où vous avez dû développer ou adapter un outil ou un logiciel pour répondre à un besoin spécifique.
- Comment gérez-vous les priorités et les délais dans vos projets ? Pouvez-vous donner un exemple où vous avez dû gérer plusieurs tâches simultanément et comment vous y êtes-vous pris ?
- Quelle est l'expérience la plus difficile que vous ayez rencontrée en matière de gestion de données spatiales et comment avez-vous résolu ce problème ?
Grille d'entretien -
Géomaticien
Conclusion
Le géomaticien est un spécialiste de la cartographie numérique et de l'analyse spatiale. Son rôle consiste à recueillir, analyser et interpréter des données géospatiales. Pour recruter un géomaticien qualifié, des compétences spécifiques et une approche stratégique sont nécessaires. Voici quelques conseils pour faciliter le recrutement de ce poste unique.
- Faites preuve de précision dans votre description de poste : pour attirer le bon candidat, il est important de lister de manière exhaustive les tâches qu'il aura à accomplir, les attentes en termes de résultats, ainsi que les compétences techniques nécessaires qui lui permettront de mener à bien sa mission.
- Mettez en avant l'utilisation d'outils de pointe : les géomaticiens travaillent généralement avec des logiciels et des technologies avancées. Souligner ces aspects dans votre description de poste peut attirer des candidats passionnés par les nouvelles technologies et désireux de développer leurs compétences.
- Soyez réaliste quant aux exigences de formation et d'expérience : les meilleurs géomaticiens ont généralement une solide formation en informatique, en analyse de données et en géographie. Cependant, afficher des exigences trop élevées pourrait décourager les candidats potentiels. Il est donc primordial de trouver un équilibre entre les exigences et l'attractivité du poste.
- Valorisez la marque employeur : il ne s'agit pas seulement d'attirer des candidats qualifiés, mais aussi de convaincre ces derniers que votre entreprise est le meilleur environnement pour leur épanouissement professionnel. Mettez donc en avant les avantages de travailler chez vous : culture d'entreprise, opportunités de formation et de progression, conditions de travail, etc.
- Introduisez un processus d'entretien rigoureux : lors de l'entretien, il est important de poser des questions pertinentes pour évaluer les compétences techniques du candidat, mais également son aptitude à travailler en équipe, à gérer les projets, à résoudre les problèmes, etc.
