Modèle et exemple d'offre d'emploi Expert en cybersécurité

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Expert en cybersécurité

Un expert en cybersécurité conçoit et met en œuvre des stratégies de sécurité pour protéger les systèmes informatiques contre les attaques et les violations de données.

Description du poste

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

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{intitulé de l’entreprise} est à la recherche d’un expert en cybersécurité engagé et compétent. Si vous êtes passionné par la protection des systèmes contre les menaces potentielles et que vous êtes constamment en quête des dernières tendances en matière de cybersécurité, ce poste est fait pour vous.



Nous recherchons une personne qui possède un esprit stratégique et une approche méthodique pour résoudre les problèmes complexes de cybersécurité. Vous devez également avoir un regard critique et être capable de développer des solutions innovantes pour protéger nos systèmes et nos données.



  • Vous êtes autonome et capable de travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication et êtes capable d'expliquer les concepts techniques à un public non technique.
  • Vous êtes proactif et toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les politiques de sécurité de l'entreprise.
  • Votre esprit analytique est un atout clé pour anticiper et prévenir les tentatives de violation de la sécurité.



Pour postuler pour le poste d'expert en cybersécurité chez {intitulé de l’entreprise}, voici les pré-requis :



  • Vous êtes diplômé en informatique ou dans un domaine similaire et vous possédez une certification en cybersécurité (ex: CISSP, GIAC).
  • Vous devez avoir une expérience significative de {X années} dans le domaine de la cybersécurité.
  • La maîtrise de divers outils et méthodes de cybersécurité est indispensable. La connaissance de la cryptographie, des systèmes de détection d'intrusion et du Framework Mitre ATT&CK est un atout.
  • La connaissance de la législation en matière de protection des données et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité est nécessaire.



Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à l'évolution de {intitulé de l’entreprise}.

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Les tâches et missions principales

Conseille la direction informatique, télécoms de l'entreprise sur des évolutions et solutions en techniques nouvelles (choix de logiciel, matériel, réseau, ...), dans un objectif d'optimisation et d'adéquation entre les moyens informatiques et télécoms et les besoins des utilisateurs.
Assure un rôle de support (sécurité, qualité, méthode, ...) et d'assistance technique auprès des équipes informatiques ou télécoms (production, développement) de l'entreprise, des utilisateurs, des clients.
Veille au respect des normes et des procédures de qualité et de sécurité.
Peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise.

Présentation des missions

Communication, Multimédia

  • Communiquer à l'oral en langue étrangère
  • Communiquer à l'écrit en langue étrangère
  • Communiquer auprès de ses clients internes et externes

Traitement de l'information et des données

  • Structurer, synthétiser des informations
  • Créer une documentation technique
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Gérer des données massives

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation

Nouvelles technologies

  • Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Gérer une base de données numériques
  • Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • Paramétrer un logiciel métier et l'interfacer à d'autres applicatifs
  • Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
  • Concevoir et organiser une solution blockchain
  • Intégrer des outils IA/Data Science

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Apporter une assistance technique
  • Identifier les besoins en logiciel

Développement commercial

  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Assurer un rôle de support avant-vente
  • Répondre à un appel d'offre

Stratégie de développement

  • Piloter une activité
  • Concevoir et gérer un projet

Apprentissage et professionnalisation

  • Évaluer le résultat de ses actions

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes

Conseil, Transmission

  • Conseiller une organisation, une structure
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Prévention des risques

  • Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Gérer la sécurité informatique
  • Mener un processus de test en cybersécurité

Gestion administrative

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Contrôler la conformité des données ou des documents

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL

Contexte de travail

Horaires de travail

  • Travail en astreinte

Conditions de travail

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Exemple offre d'emploi

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

Vous cherchez une opportunité exceptionnelle pour apporter une valeur ajoutée significative à une entreprise en forte croissance ? Chez {intitulé de l’entreprise}, nous comprenons la valeur incommensurable d'une infrastructe sécurisée. Nous sommes à la recherche d'un expert en cybersécurité qui est prêt à utiliser ses compétences uniques pour garantir la sécurité de notre système informatique. Voici quelques-unes des responsabilités que vous assumerez chez {intitulé de l’entreprise} :



  • Analyser notre système informatique existant et élaborer des stratégies efficaces pour minimiser les risques de cybersécurité.
  • Effectuer des audits réguliers pour garantir que les systèmes sont bien sécurisés et prendront des mesures pour résoudre toute faiblesse identifiée.
  • Surveiller constamment l’ensemble de notre réseau informatique pour détecter toute activité suspecte et prendre les mesures nécessaires pour empêcher les infractions de sécurité.
  • Eduquer les autres membres du personnel sur les meilleures pratiques de sécurité informatique et créer des protocoles de sécurité à suivre en cas de cyberattaque.
  • Diriger l’enquête et la réponse en cas de violation de la sécurité, et travailler avec l'équipe pour minimiser les dommages.
  • Collaborer avec la direction pour informer et conseiller sur les questions de sécurité informatique.
  • Participer à la mise en œuvre des nouvelles technologies et s’assurer qu'elles respectent les exigences de sécurité.
  • Entretenir une veille technologique constante afin de rester à la pointe des dernières tendances et menaces en matière de cybersécurité.



Si vous êtes passionné par la protection des systèmes numériques et que vous êtes prêt à relever les défis uniques qu’offre le domaine de la cybersécurité, nous aimerions vous rencontrer. N'attendez plus, rejoignez {intitulé de l’entreprise} pour une aventure professionnelle à la fois passionnante et gratifiante.

Profil recherché

Savoir être

Coopération et action

  • Travailler en équipe
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Connaissances & Savoirs attendus

Domaines d'expertise

  • Analyse d'incidents
  • Domaine informatique client-serveur
  • Informatique industrielle
  • Technologie de l'internet
  • Technologies de l'accessibilité numérique
  • Informatique de gestion
  • Informatique scientifique
  • Micro-informatique
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Cryptologie
  • Génie logiciel
  • Intelligence artificielle

Normes et procédés

  • Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, …)
  • Audit des systèmes d'information
  • Conduite d'opérations de gestion de crise
  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • Modélisation informatique
  • Normes qualité
  • Principes d'intégration de matériels et de logiciels
  • Procédures d'appels d'offres
  • Procédures de tests
  • Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • Projet de développement informatique
  • Protocoles et normes télécoms
  • Urbanisation des systèmes d'information
  • Droit du numérique
  • Normes et standards d'exploitation
  • Normes rédactionnelles
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms

Produits, outils et matières

  • Réseaux informatiques et télécoms
  • Produits multimédias

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Exemple annonce recrutement

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{intitulé de l’entreprise} est à la recherche d’un expert en cybersécurité engagé et compétent. Si vous êtes passionné par la protection des systèmes contre les menaces potentielles et que vous êtes constamment en quête des dernières tendances en matière de cybersécurité, ce poste est fait pour vous.



Nous recherchons une personne qui possède un esprit stratégique et une approche méthodique pour résoudre les problèmes complexes de cybersécurité. Vous devez également avoir un regard critique et être capable de développer des solutions innovantes pour protéger nos systèmes et nos données.



  • Vous êtes autonome et capable de travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication et êtes capable d'expliquer les concepts techniques à un public non technique.
  • Vous êtes proactif et toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les politiques de sécurité de l'entreprise.
  • Votre esprit analytique est un atout clé pour anticiper et prévenir les tentatives de violation de la sécurité.



Pour postuler pour le poste d'expert en cybersécurité chez {intitulé de l’entreprise}, voici les pré-requis :



  • Vous êtes diplômé en informatique ou dans un domaine similaire et vous possédez une certification en cybersécurité (ex: CISSP, GIAC).
  • Vous devez avoir une expérience significative de {X années} dans le domaine de la cybersécurité.
  • La maîtrise de divers outils et méthodes de cybersécurité est indispensable. La connaissance de la cryptographie, des systèmes de détection d'intrusion et du Framework Mitre ATT&CK est un atout.
  • La connaissance de la législation en matière de protection des données et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité est nécessaire.



Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à l'évolution de {intitulé de l’entreprise}.

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Questions fréquement posées

Lors d'un entretien pour le poste d'expert en cybersécurité, il est important de tester les connaissances techniques avancées du candidat, ainsi que sa capacité à réagir efficacement aux menaces imminentes. L'expert en cybersécurité doit également être au fait des dernières tendances et menaces du secteur, et démontrer une approche proactive de la protection des informations sensibles.



  • Quel est votre processus pour effectuer une évaluation des risques de cybersécurité dans une nouvelle organisation ?
  • Pouvez-vous nous décrire une situation où vous avez identifié et réagi à une menace de cybersécurité imminente ?
  • Quels sont les principaux défis auxquels vous vous attendez dans le domaine de la cybersécurité au cours des prochaines années et comment pensez-vous que nous devrions nous y préparer ?
  • Avez-vous de l'expérience avec les réglementations et normes de sécurité des données comme le RGPD ? Comment avez-vous veillé à leur conformité dans vos précédents postes ?
  • Comment évalueriez-vous l'importance de la formation des utilisateurs finaux en matière de cybersécurité et comment la mettriez-vous en œuvre dans notre organisation ?
  • Quelle est votre expérience avec les outils avancés de détection et de prévention des intrusions ? Pouvez-vous en nommer quelques-uns et expliquer comment vous les avez utilisés ?
  • Avez-vous déjà organisé des tests de pénétration ? Pouvez-vous nous guider à travers votre approche ?
  • Pouvez-vous nous décrire une initiative de cybersécurité que vous avez lancée et gérée de bout en bout ? Quelles étaient les difficultés rencontrées et comment les avez-vous surmontées ?

Grille d'entretien -

Expert en cybersécurité

Découvrez la grille d’entretien complète

Conclusion

Le recrutement d'un expert en cybersécurité peut s'avérer complexe. Il s'agit d'un domaine hautement spécialisé qui requiert des compétences précises et, souvent, de l'expérience. Voici quelques recommandations qui pourraient vous aider dans cette tâche :



  • Un expert en cybersécurité doit posséder une connaissance approfondie de plusieurs langages de programmation. Assurez-vous que le candidat a une bonne maîtrise de ces langages, ce qui est essentiel pour évaluer et neutraliser les menaces.
  • Cherchez quelqu'un qui a prouvé qu'il peut résoudre des problèmes complexes. La cybersécurité est un domaine qui évolue rapidement et votre expert devra être à jour sur les derniers risques, tendances et solutions.
  • Considérez au-delà de l'expérience académique ou professionnelle. Les certifications sont un élément précieux pour évaluer les compétences d’un candidat, dont CISSP, CISM et CompTIA Security+.
  • Assurez-vous que le candidat peut travailler en équipe. L'expert en cybersécurité devra collaborer étroitement avec d'autres départements, comme les opérations informatiques, afin de garantir la sécurité à tous les niveaux de l'entreprise.
  • Mettez en valeur les attraits de votre entreprise, les initiatives en matière de développement de carrière et les avantages pour que votre poste soit attrayant face à la concurrence.
  • La divulgation du salaire et des avantages dans vos annonces de poste peut attirer des candidats de qualité. Il est également important de mentionner les opportunités de croissance, de formation et de leadership.
  • Privilégiez l'approche comportementale lors de l'interview pour évaluer comment le candidat réagit sous pression, gère les situations ambiguës et résout les problèmes.