Ils font confiance à Wink pour leurs recrutements
Développeur d'application
Description du poste
Notre équipe à {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Développeur d'application brillant et dévoué pour se joindre à nous. Vos compétences techniques et votre forte motivation seront déterminantes pour la conception et le déploiement d'applications exceptionnelles.
- La personne idéale pour ce poste est quelqu'un qui est capable de penser de manière stratégique, qui possède une capacité innée à résoudre les problèmes et qui est constamment à la recherche de moyens d'innover pour améliorer nos produits.
- Vous devriez être quelqu'un qui travaille bien en équipe, capable de collaborer avec d'autres pour atteindre les objectifs communs de l'entreprise.
- Vous avez un œil pour le détail et vous vous engagez à créer des applications riches, intuitives et conviviales pour nos utilisateurs.
- Votre Curiosité intellectuelle et votre envie d’apprendre de nouvelles choses pour continuer à développer vos compétences techniques.
Pour être considéré pour le poste de développeur d'application chez {intitulé de l'entreprise}, veuillez satisfaire aux exigences suivantes:
- Vous devez détenir un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.
- Vous devez avoir {X années} d'expérience en développement d'applications.
- Vous devez maîtriser une ou plusieurs langues de programmation, comme Java, C# ou Python.
- Votre connaissance des bases de données SQL et NoSQL est requise.
- La connaissance des normes et des protocoles de sécurité est un plus.
N'attendez plus ! Si vous êtes passionné par le développement d'applications de premier ordre et si vous êtes prêt à vous investir pour contribuer à l’essor de notre entreprise - {intitulé de l’entreprise} -, envoyez votre CV détaillé à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir comment vos compétences et vos expériences enrichiront notre équipe.
Les tâches et missions principales
Conçoit, développe et met au point un projet d'application informatique, de la phase d'étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges.
Peut conduire des projets de développement.
Peut coordonner une équipe.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Communiquer à l'écrit en langue étrangère
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
Traitement de l'information et des données
- Structurer, synthétiser des informations
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Réaliser des études et développements informatiques
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
- Concevoir et développer une solution digitale
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
- Animer une démarche agile et innovante
- Superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
Nouvelles technologies
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Assembler des composants logiciels
- Coder
- Concevoir une application web
- Développer une application en lien avec une base de données
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
- Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.)
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Intégrer des outils IA/Data Science
Conception
- Concevoir un équipement selon ses usages et contraintes
Maintenance, Réparation
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer une situation d'urgence
- Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
Qualité
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance d'une solution logicielle
Collaboration
- Promouvoir une proposition, un projet
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Identifier les besoins en logiciel
Développement commercial
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Comparer des solutions, produits ou matériels
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Planifier les étapes d'un projet
Gestion administrative
- Respecter la confidentialité des informations
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Évaluer une situation à risque
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Exemple offre d'emploi
Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique où votre passion pour la technologie peut vraiment faire une différence ? Chez {intitulé de l’entreprise}, nous croyons que l'innovation est la clé de notre succès continu, et cela commence par nos développeurs d'applications. Nous sommes à la recherche d'un Développeur d'applications motivé et centré sur les résultats pour rejoindre notre équipe. Découvrez ci-dessous les responsabilités qui vous attendent:
- Contribuer à toutes les phases du cycle de développement de l'application, en mettant l'accent sur l'efficacité et la viabilité à long terme.
- Coder et débugger des applications dans divers langages de programmation.
- Développer, tester, déployer et maintenir de nouvelles applications selon les spécifications et les plans établis.
- Collaborer de manière proactive avec les équipes internes et les parties prenantes pour comprendre les exigences fonctionnelles et les traduire en solutions techniques.
- Ce rôle implique également de maintenir et d'améliorer les applications existantes en identifiant et en résolvant les problèmes de manière opportune.
- Vous travaillerez avec notre équipe technique et nos concepteurs pour garantir le bon fonctionnement et l'excellence technologique de nos logiciels.
- Continuer à éduquer vous-même et l'équipe sur les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Assurer le respect des normes de qualité technologiques et de l'entreprise par des revues de code.
- Votre passion pour la technologie signifie que vous restez à jour avec les dernières innovations et que vous êtes prêt à les incorporer dans votre travail.
Si vous êtes prêt à donner vie à des idées innovantes et que vous êtes passionné par la création de solutions d'application exceptionnelles, {intitulé de l’entreprise} est l'endroit idéal pour vous. Alors n'hésitez pas à postuler et à contribuer au succès de notre entreprise.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Ada
- Algorithmique
- Apache
- ASP.NET
- AutoItScript
- Basic
- C#
- C/C++
- Cobol
- CSS
- Delphi
- Fortran
- HTML
- Java
- J2EE
- J2ME
- Langages de programmation informatique
- Lisp
- Pascal
- Perl
- PHP
- Prolog
- Python
- Ruby
- Script Shell
- SQL
- VB.NET
- Visual Basic
- WLangage
- XML
- Application web
- Architecture propriétaire
- Architecture web
- Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle
- Informatique de gestion
- Informatique scientifique et technique
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Programmation logicielle
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Système embarqué
- Systèmes d'exploitation informatique
- Comptabilité générale
- Finance
- Gestion commerciale, relation clients
- Gestion de configuration
- Informatique industrielle
- Technologies de l'accessibilité numérique
- Anglais technique
Normes et procédés
- Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, …)
- Formalisation de processus de gestion
- Marketing / Mercatique
- Méthode AGILE
- Méthodologie SAFe
- Méthodologie Scrum
- Modélisation informatique
- Principes d'intégration de matériels et de logiciels
- Procédures d'appels d'offres
- Protocoles et normes télécoms
- Urbanisation des systèmes d'information
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Système KANBAN
- Système LEAN
Produits, outils et matières
- Matériel de contrôle embarqué
- Réseaux informatiques et télécoms
- Produits multimédias
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Exemple annonce recrutement
Notre équipe à {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Développeur d'application brillant et dévoué pour se joindre à nous. Vos compétences techniques et votre forte motivation seront déterminantes pour la conception et le déploiement d'applications exceptionnelles.
- La personne idéale pour ce poste est quelqu'un qui est capable de penser de manière stratégique, qui possède une capacité innée à résoudre les problèmes et qui est constamment à la recherche de moyens d'innover pour améliorer nos produits.
- Vous devriez être quelqu'un qui travaille bien en équipe, capable de collaborer avec d'autres pour atteindre les objectifs communs de l'entreprise.
- Vous avez un œil pour le détail et vous vous engagez à créer des applications riches, intuitives et conviviales pour nos utilisateurs.
- Votre Curiosité intellectuelle et votre envie d’apprendre de nouvelles choses pour continuer à développer vos compétences techniques.
Pour être considéré pour le poste de développeur d'application chez {intitulé de l'entreprise}, veuillez satisfaire aux exigences suivantes:
- Vous devez détenir un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.
- Vous devez avoir {X années} d'expérience en développement d'applications.
- Vous devez maîtriser une ou plusieurs langues de programmation, comme Java, C# ou Python.
- Votre connaissance des bases de données SQL et NoSQL est requise.
- La connaissance des normes et des protocoles de sécurité est un plus.
N'attendez plus ! Si vous êtes passionné par le développement d'applications de premier ordre et si vous êtes prêt à vous investir pour contribuer à l’essor de notre entreprise - {intitulé de l’entreprise} -, envoyez votre CV détaillé à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir comment vos compétences et vos expériences enrichiront notre équipe.
Questions fréquement posées
Pour un entretien d'embauche pour le poste de Développeur d'application, nous chercherons principalement à évaluer les compétences techniques du candidat, sa maîtrise de différents langages de programmation, sa compréhension des systèmes et architectures backend, sa capacité à résoudre des problèmes, ainsi que son sens de la communication et de la collaboration en équipe.
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous et comment les avez-vous utilisés dans vos projets précédents ?
- À quel type de projets de développement d'application avez-vous contribué par le passé ?
- Pouvez-vous décrire un moment où vous avez dû surmonter un défi technique complexe lors du développement d'une application ?
- Quelle est votre expérience avec les tests unitaires et l'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) ?
- Quelle est votre expérience en matière de création de bases de données et de gestion de systèmes backend ?
- Avez-vous de l'expérience avec les méthodes Agile ou Scrum ? Si oui, comment avez-vous contribué à leur mise en œuvre dans vos projets passés ?
- Comment garantissez-vous la qualité de votre code ? Pouvez-vous nous parler de votre processus de révision et de test ?
- Parlez-nous d'une situation où vous avez dû collaborer avec d'autres membres de l'équipe, comme des designers ou des chefs de produit, pour réussir un projet. Comment avez-vous géré la communication et la prise de décision ?
Grille d'entretien -
Développeur d'application
Conclusion
Le métier de développeur d’application demande une grande créativité, une solide expertise technique ainsi qu'une capacité à se maintenir en veille constante sur les dernières technologies et tendances du numérique. Il s’agit d’un rôle clé pour les entreprises qui cherchent à innover et à s’adapter aux dernières évolutions du marché. Avec une large palette de profils disponibles sur le marché, comment donc recruter le bon développeur d'application ? Voici quelques conseils :
- Valorisez les compétences techniques nécessaires : assurez-vous de bien définir le type de technologie et les langages de programmation requis pour le poste et mentionnez-les clairement dans l’annonce.
- Attachez de l'importance à l'esprit d'équipe : un bon développeur doit être en mesure de travailler en collaboration avec l'ensemble des départements de l'entreprise, y compris avec ceux qui ne sont pas directement liés à la technologie. Partagez clairement cette attente lors de la phase de recrutement.
- Mettez en lumière les projets sur lesquels le candidat sera amené à travailler : les développeurs aiment les défis techniques et les opportunités d'apprendre. Présenter un aperçu des projets peut attirer des candidats motivés et passionnés.
- Insistez sur l'importance de la veille technologique et de l'apprentissage continu : le monde du développement évolue rapidement et les meilleurs développeurs sont ceux qui sont en mesure de rester à jour.
- Mentionnez les possibilités de développement de carrière : beaucoup de développeurs apprécient de pouvoir évoluer vers des postes de direction technique ou de gestion de projet.
- Mettez en avant vos pratiques en matière d'agilité : les méthodologies agiles sont de plus en plus appréciées par les développeurs. Si votre entreprise les utilise, faites-le savoir.
- Valorisez votre culture d'entreprise : un environnement de travail agréable et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée peuvent être des facteurs très attractifs pour les candidats.
