Modèle et exemple d'offre d'emploi Designer industriel

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Industries

Designer industriel

Un designer industriel est un professionnel de la création optimisant fonctionnalité, coût et esthétisme des produits. Il allie imagination et pragmatisme pour imaginer des objets adaptés aux besoins des utilisateurs.

Description du poste

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

Nous cherchons un Designer industriel talentueux avec une approche novatrice pour rejoindre notre équipe créative chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez une passion pour la transformation des concepts en designs fonctionnels, ce poste est pour vous.



Le candidat idéal est quelqu'un avec une imagination fertile, doué pour visualiser des idées de manière inventive et pour les traduire en designs concrets optimisant la fonctionnalité et l’attrait visuel.



  • Vous êtes quelqu'un qui sait agir en leader, capable de diriger les travaux de conception tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
  • Vous êtes tenace et êtes prêt à expérimenter et à repousser les limites de la conception.
  • Vous avez une sensibilité aiguë pour les détails et êtes déterminé à fournir une qualité constante.
  • Vous êtes ouvert d'esprit, prêt à recevoir des commentaires et à ajouter de la valeur à partir de différents points de vue.



Les prérequis pour le poste de Designer industriel chez {intitulé de l’entreprise} sont les suivants:



  • Vous avez un diplôme en design industriel ou dans un domaine connexe.
  • Vous avez au moins {X années} d'expérience en design industriel.
  • Vous maitrisez les logiciels de CAO, comme AutoCAD, SolidWorks ou Rhino.
  • Vous avez une bonne compréhension des principes de l'ergonomie et de l'accessibilité.
  • La maitrise d’une seconde langue peut être un atout.



Si vous désirez mettre vos compétences et votre créativité au service de {intitulé de l’entreprise}, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre portfolio à l’adresse suivante : {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre talent !

Les tâches et missions principales

Conçoit ou améliore l'esthétique (forme, matières, couleurs) et la fonctionnalité de produits (mobilier, objets utilitaires, audiovisuels, ...) selon l'image de l'entreprise, le contexte socioculturel, les contraintes (économiques, de production,...).
Respecte les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.
Peut se spécialiser dans le design d'un ou plusieurs produits (ameublement, art de la table, automobile, ...), de services (bornes interactives ...), d'emballages ou effectuer l'identité visuelle du produit ou de l'entreprise.
Peut réaliser la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.
Peut coordonner une équipe, diriger un service ou une structure.

Présentation des missions

Communication, Multimédia

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Transmettre de l'information
  • Élaborer une charte graphique
  • Concevoir l'identité visuelle de la marque

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique
  • Réaliser un dessin artistique
  • Réaliser une ambiance sensorielle autour d'un produit, d'une gamme de produits

Traitement de l'information et des données

  • Collecter et analyser des informations
  • Utiliser les outils collaboratifs
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Assurer la gestion de base de logiciels ou matériels numériques
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Créer une documentation technique
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
  • Réaliser des designs industriels
  • Se représenter un objet dans l'espace
  • Analyser des résultats de tests et essais

Recherche, Innovation

  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Concevoir un modèle, un prototype
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Étudier la fonctionnalité d'un produit
  • Opérer des choix ergonomiques
  • Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
  • Concevoir des emballages et des conditionnements produits
  • Définir le concept, la thématique d'un produit
  • Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  • Évaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype

Conception

  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

  • Assembler des matériaux, des produits
  • Sélectionner des matériaux ou matières pour un projet
  • Maîtriser la pensée additive en plus de la pensée soustractive

Prévention des risques

  • Déterminer des mesures correctives
  • Gérer une situation d'urgence
  • Anticiper les risques de cybersécurité

Gestion des stocks

  • Concevoir le conditionnement d'un produit ou d'une gamme

Relation client

  • Apporter une assistance technique

Développement commercial

  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Concevoir une prestation

Stratégie de développement

  • Mettre en oeuvre une stratégie de développement de projet
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Réaliser le suivi d'un projet
  • Équilibrer financièrement la solution proposée

Collaboration

  • Travailler, interagir à distance
  • Travailler en réseau
  • Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
  • Présenter une maquette, prototype à un client

Management

  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Manager une équipe multiculturelle

Gestion administrative

  • Rendre compte de son activité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Gestion et contrôle

  • Définir des orientations budgétaires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Contexte de travail

Horaires de travail

Conditions de travail

  • Déplacements professionnels

Exemple offre d'emploi

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En quête d'un nouveau défi créatif ? Chez {intitulé de l’entreprise}, nous sommes à la recherche d'un Designer Industriel doté d’un réel sens artistique, d’une maîtrise technique, et du désir de repousser les limites du design. Vous aurez l'opportunité de donner vie à de nouveaux produits, tout en assurant la fonctionnalité, la qualité et l'esthétique. Voici ce que vous pouvez attendre de ce rôle :



  • Développer de nouvelles idées de conception de produits, à partir du cahier des charges jusqu’à la réalisation du produit fini.
  • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie, de marketing et de production pour finaliser des designs qui répondent à la fois aux besoins de nos clients et aux contraintes de fabrication.
  • Utiliser des logiciels de CAO pour réaliser des modèles 3D de vos designs, en veillant à ce qu'ils soient à la fois modulables et esthétiquement agréables.
  • Créer des prototypes de vos designs et les tester pour garantir leur fonctionnalité et leur durabilité.
  • Préparer et présenter des propositions de design à notre équipe dirigeante et à nos clients.
  • Effectuer des recherches de marché afin de comprendre les tendances en matière de design industriel et les préférences des clients.
  • Améliorer constamment nos produits existants en fonction des retours des clients et des avancées technologiques.
  • Veiller à ce que nos produits répondent à toutes les normes de sécurité et de qualité applicables.



Si vous êtes passionné par le design industriel et que vous avez envie de jouer un rôle clé dans la création de produits attrayants et fonctionnels, {intitulé de l’entreprise} pourrait être l'endroit idéal pour vous. Nous avons hâte de découvrir vos créations !

Profil recherché

Savoir être

Coopération et action

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • S'adapter aux changements

Connaissances & Savoirs attendus

Domaines d'expertise

  • Alias studio tools
  • Autocad
  • Catia
  • Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
  • Dreamweaver
  • Illustrator
  • InDesign
  • LightWave
  • Maya
  • Microsoft PowerPoint
  • Palette graphique
  • Photoshop
  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Quark Express
  • Rhinocéros 3D
  • 3DS MAX
  • Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
  • Architecture
  • Comptabilité commerciale
  • Comptabilité générale
  • Design transports aérien et maritime
  • Dessin industriel
  • Ergonomie
  • Gestion prévisionnelle
  • Graphisme
  • Stratégie internationale
  • Arts de la table
  • Histoire de l'art
  • Scénographie
  • Harmonisation des couleurs
  • Olfactologie
  • Chimie
  • Sociologie

Normes et procédés

  • Chiffrage/calcul de coût
  • Éco-conception
  • Marketing / Mercatique
  • Méthodes d'analyse en acoustique
  • Modélisation informatique
  • Organisation d'évènements professionnels
  • Rough/dessin d'expression
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Normes environnementales

Produits, outils et matières

  • Ameublement (salons, chambres, ...)
  • Emballage primaire
  • Emballage secondaire
  • Menuiserie aluminium
  • Menuiserie bois
  • Menuiserie PVC
  • Mobilier de jardin
  • Produits d'équipement électroménager
  • Caractéristiques des céramiques
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Caractéristiques et propriétés du verre
  • Propriétés des métaux
  • Caractéristiques des équipements sportifs
  • Équipements audiovisuels
  • Équipements de collectivité
  • Équipements de télécommunication
  • Utilisation de centre d'usinage / prototypage rapide
  • Types de produits d'alimentation
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de l'image
  • Techniques de modelage
  • Techniques de moulage
  • Techniques commerciales

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Exemple annonce recrutement

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Nous cherchons un Designer industriel talentueux avec une approche novatrice pour rejoindre notre équipe créative chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez une passion pour la transformation des concepts en designs fonctionnels, ce poste est pour vous.



Le candidat idéal est quelqu'un avec une imagination fertile, doué pour visualiser des idées de manière inventive et pour les traduire en designs concrets optimisant la fonctionnalité et l’attrait visuel.



  • Vous êtes quelqu'un qui sait agir en leader, capable de diriger les travaux de conception tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
  • Vous êtes tenace et êtes prêt à expérimenter et à repousser les limites de la conception.
  • Vous avez une sensibilité aiguë pour les détails et êtes déterminé à fournir une qualité constante.
  • Vous êtes ouvert d'esprit, prêt à recevoir des commentaires et à ajouter de la valeur à partir de différents points de vue.



Les prérequis pour le poste de Designer industriel chez {intitulé de l’entreprise} sont les suivants:



  • Vous avez un diplôme en design industriel ou dans un domaine connexe.
  • Vous avez au moins {X années} d'expérience en design industriel.
  • Vous maitrisez les logiciels de CAO, comme AutoCAD, SolidWorks ou Rhino.
  • Vous avez une bonne compréhension des principes de l'ergonomie et de l'accessibilité.
  • La maitrise d’une seconde langue peut être un atout.



Si vous désirez mettre vos compétences et votre créativité au service de {intitulé de l’entreprise}, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre portfolio à l’adresse suivante : {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre talent !

Questions fréquement posées

Pour un entretien d'embauche pour le poste de Designer industriel, l'objectif serait d'évaluer l'expérience du candidat en conception, sa créativité et sa capacité à résoudre des problèmes. Un fort intérêt pour la technologie et une bonne compréhension du processus de fabrication seraient également essentielles pour ce rôle.


  • Pouvez-vous décrire les processus de conception que vous avez utilisés dans vos précédents postes ?
  • Comment traitez-vous les contraintes, telles que le coût et les matériaux, dans un projet de conception ?
  • Pouvez-vous donner un exemple où vous avez utilisé un nouveau logiciel de conception ou une nouvelle technologie pour améliorer un produit ?
  • Comment seriez-vous capable de vendre votre conception à un client ou à une équipe ?
  • Pouvez-vous décrire comment vous avez surmonté un défi créatif dans le passé ?
  • Comment avez-vous interagi avec les ingénieurs de fabrication ou les autres membres de l'équipe pour réaliser un projet ?
  • Êtes-vous à l'aise pour travailler sur plusieurs projets en même temps ? Pouvez-vous donner un exemple où vous avez réussi à le faire ?
  • Dans quelle mesure comprenez-vous la technologie de fabrication actuelle et comment cela influe-t-il sur votre travail de conception ?

Grille d'entretien -

Designer industriel

Découvrez la grille d’entretien complète

Conclusion

Le poste de designer industriel exige créativité, expertise technique et une grande sensibilité au monde qui nous entoure. Pour recruter un designer industriel compétent, voici quelques conseils à prendre en compte :



  • Choisir le bon canal pour diffuser votre offre d'emploi, en privilégiant les sites spécialisés dans le domaine du design, des arts et de la création. Cela permettra d'attirer des candidats vraiment passionnés par le design industriel.
  • Bien décrire le profil recherché dans l'offre d'emploi. Un designer industriel doit avoir une sensibilité artistique, mais aussi une certaine connaissance des contraintes techniques et industrielles. N'oubliez pas de mentionner les compétences techniques nécessaires, comme la maîtrise des logiciels de conception 3D.
  • Valoriser la culture de votre entreprise. Un designer industriel a besoin d'un environnement de travail stimulant, qui valorise la créativité et l'innovation. Veillez à bien mettre en avant les valeurs de votre entreprise et la spécificité de vos projets.
  • Proposer un processus d'entretien qui met en valeur les compétences du candidat. Par exemple, vous pouvez proposer un entretien autour d'un cas pratique, ou demander au candidat de présenter son portfolio. Cela vous permettra de mieux apprécier ses compétences techniques et sa créativité.
  • Repérer les signes de passion pour le design. Un designer industriel passionné sera plus motivé, plus investi et probablement plus innovant. Les candidats qui sont réellement passionnés par le design industriel devraient être en mesure de le démontrer, à travers leur portfolio, leur formation ou leurs expériences précédentes.