Ils font confiance à Wink pour leurs recrutements
Chef de projet recherche et développement en industrie
Description du poste
{intitulé de l’entreprise} recherche un Chef de projet recherche et développement qualifié pour diriger nos efforts innovants dans notre secteur. Nous nous reposons sur la perspicacité et la vision technologique pour inculquer l'innovation, créer des solutions de pointe et influencer notre capacité à être à la pointe de notre industrie.
Le candidat idéal possède une vision stratégique, est hautement organisé, proactif et apte à diriger le développement de projets de recherche innovants dans un contexte industriel exigeant.
- Vous prendrez en main l’élaboration de nouvelles solutions, tout en gérant les risques et les défis liés à la recherche et au développement.
- Vous avez un esprit leader, vous prenez des initiatives et vous vous montrez pédagogue envers les équipes que vous managez.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rebondir face aux échecs et obstacles.
- Vous faites preuve de dicernement et de rigueur dans les analyses et les reporting en vue de prendre les meilleures décisions.
Afin de postuler pour ce poste chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un niveau équivalent (Bac+5), vous avez une spécialisation en management de projet de design industriel.
- Vous avez une expérience d'au moins {x années} en tant que Chef de projet recherche et développement dans le secteur industriel.
- Vous avez une maîtrise solide des outils project management et de la suite Microsoft Office (plus particulièrement Excel et PowerPoint).
- La connaissance des méthodologies Agile et Scrum serait un plus.
- Vous êtes parfaitement bilingue en {langue} et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Si vous cherchez à mettre à profit votre expertise en gestion de projet recherche et développement et Voulez contribuer à notre succès continue, cette opportunité est pour vous. Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à {adresse email} pour que nous puissions évaluer votre candidature.
Les tâches et missions principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Transmettre de l'information
- Prendre la parole en public
Traitement de l'information et des données
- Collecter et analyser des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Utiliser les outils collaboratifs
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
- Actualiser des dossiers techniques de définition du projet
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Élaborer des propositions techniques
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Réaliser une étude de brevetabilité
Collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler en réseau
- Convaincre, négocier
- Participer à un travail collaboratif
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner des partenariats de recherche et de développement
- Manager des équipes projets
Gestion des Ressources Humaines
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
Gestion administrative
- Rendre compte de son activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Gestion et contrôle
- Définir la stratégie financière d'une structure
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Identifier les contraintes d'un projet
- Développer des partenariats de recherche et de développement
Conception
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Élaborer un dossier de certification
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
- En zone à atmosphère contrôlée
- En salle blanche
Exemple offre d'emploi
Au sein de {intitulé de l’entreprise}, nous cherchons à jouer un rôle majeur dans notre secteur en investissant constamment en recherche et développement. Aujourd'hui, nous voulons consolider cette démarche en accueillant un Chef de projet recherche et développement au sein de nos équipes. Vous êtes passionné par l'innovation et la transformation industrielle? Vous voulez contribuer à mettre au point les technologies et produits de demain? Découvrez ci-dessous les missions et responsabilités qui vous attendent.
- Orchestrer la conduite des projets de recherche et développement de {intitulé de l’entreprise}, de leur conception à leur mise en œuvre.
- S'associer avec les équipes de production pour optimiser les process de fabrication et développer de nouvelles techniques industrielles.
- Surveiller les avancées technologiques et industrielles, pour maintenir {intitulé de l’entreprise} à l'avant-garde de l'innovation.
- Collaborer étroitement avec les partenaires externes (laboratoires de recherche, fournisseurs, etc.) pour développer des projets conjoints.
- Créer et gérer les roadmaps des projets, en veillant au respect des délais, du budget et des standards de qualité.
- Proposer des perspectives de développement stratégiques pour {intitulé de l’entreprise} en fonction des résultats de vos recherches.
- Produire des rapports techniques détaillés sur l'avancée des projets et développer une communication efficace en interne et en externe.
- Encadrer une équipe de chercheurs et d'ingénieurs, en favorisant un environnement de travail stimulant, propice à la créativité et l'innovation.
- Participer à l'amélioration continue de notre politique de recherche et développement.
Intrigué par ces défis? Motivé à jouer un rôle de premier plan dans la croissance et l’évolution de {intitulé de l’entreprise}? Nous sommes impatients de faire votre connaissance. Postulez dès maintenant pour embrasser une carrière enrichissante et innovante chez {intitulé de l’entreprise}.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Analyse des risques
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Gestion budgétaire
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Analyse statistique
- Langages de programmation informatique
Normes et procédés
- Chiffrage/calcul de coût
- Normes qualité
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Programme de recherche et développement
- Dossier d'homologation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Normes environnementales
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
+100 Modèles d'offres d'emploi gratuits
Téléchargez nos exemples rédigés par des experts du recrutement.
Exemple annonce recrutement
{intitulé de l’entreprise} recherche un Chef de projet recherche et développement qualifié pour diriger nos efforts innovants dans notre secteur. Nous nous reposons sur la perspicacité et la vision technologique pour inculquer l'innovation, créer des solutions de pointe et influencer notre capacité à être à la pointe de notre industrie.
Le candidat idéal possède une vision stratégique, est hautement organisé, proactif et apte à diriger le développement de projets de recherche innovants dans un contexte industriel exigeant.
- Vous prendrez en main l’élaboration de nouvelles solutions, tout en gérant les risques et les défis liés à la recherche et au développement.
- Vous avez un esprit leader, vous prenez des initiatives et vous vous montrez pédagogue envers les équipes que vous managez.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rebondir face aux échecs et obstacles.
- Vous faites preuve de dicernement et de rigueur dans les analyses et les reporting en vue de prendre les meilleures décisions.
Afin de postuler pour ce poste chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un niveau équivalent (Bac+5), vous avez une spécialisation en management de projet de design industriel.
- Vous avez une expérience d'au moins {x années} en tant que Chef de projet recherche et développement dans le secteur industriel.
- Vous avez une maîtrise solide des outils project management et de la suite Microsoft Office (plus particulièrement Excel et PowerPoint).
- La connaissance des méthodologies Agile et Scrum serait un plus.
- Vous êtes parfaitement bilingue en {langue} et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Si vous cherchez à mettre à profit votre expertise en gestion de projet recherche et développement et Voulez contribuer à notre succès continue, cette opportunité est pour vous. Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à {adresse email} pour que nous puissions évaluer votre candidature.
Questions fréquement posées
Lors d'un entretien pour un poste de Chef de projet recherche et développement en industrie, l'objectif premier serait d'évaluer la capacité du candidat à piloter des projets innovants, son habileté à savoir allier créativité et rentabilité, sa compréhension des tendances du marché et des nouvelles technologies, tout en vérifiant s'il a les qualités requises pour gérer une équipe.
```
- Comment définiriez-vous votre rôle en tant que Chef de projet recherche et développement?
- Pouvez-vous nous donner un exemple d'un projet de développement sur lequel vous avez travaillé et les résultats obtenus ?
- Comment procédez-vous pour identifier les nouvelles opportunités de développement ou d'innovation dans votre domaine ?
- Quel a été le projet le plus innovant auquel vous avez participé et quel a été votre rôle ?
- Comment gérez-vous la balance entre innovation et rentabilité dans les projets ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez fait face à un blocage lors d'un projet ? Comment l'avez-vous surmonté ?
- Comment assureriez-vous la gestion d'une équipe de recherche ? Comment motiveriez-vous une équipe autour d'un projet de développement ?
- En tant que chef de projet, comment faites-vous pour rester à jour sur les nouvelles technologies et tendances de votre industrie ?
```
Grille d'entretien -
Chef de projet recherche et développement en industrie
Conclusion
Recruter un Chef de projet recherche et développement en industrie exige de prendre en considération plusieurs éléments clés reflétant à la fois les compétences techniques et managériales. Ce professionnel pourra propulser les innovations de votre entreprise vers de nouveaux sommets. Voici quelques axes à considérer durant le processus de recrutement:
- Assurez-vous que votre candidat idéal a une solide compréhension des technologies industrielles et de leur fonctionnement. Cela inclut une connaissance approfondie des procédés de fabrication, de la maîtrise des coûts de production et une bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans le secteur industriel.
- Recherchez un candidat capable de piloter des équipes multidisciplinaires. Le Chef de projet recherche et développement en industrie sera amené à manager des profils variés, de l'ingénieur matériaux au technicien de laboratoire. Il est donc crucial qu'il ait d'excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership.
- Privilégiez un profil avec une bonne capacité à communiquer, à la fois à l'écrit et à l'oral. Il sera en effet amené à échanger avec des interlocuteurs divers, des équipes internes à l'entreprise, aux financiers, en passant par les clients et partenaires.
- Valorisez une expérience significative en gestion de projet, notamment dans le secteur industriel. Un profil avec une expérience concrète en gestion de projet industriel sera sans aucun doute bénéfique pour votre entreprise.
- Privilégiez un candidat avec une perspective à long terme et le désir de réaliser des projets innovants. La persévérance et l'ambition sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
- N'oubliez pas de mentionner dans votre annonce les avantages de travailler pour votre entreprise. Que ce soit en termes de salaire, de flexibilité, d'avantages sociaux ou d'opportunités de carrière, il est important de montrer que vous êtes un employeur de choix.
- Enfin, assurez-vous que le candidat a une véritable passion pour l'innovation et la recherche. Un Chef de projet recherche et développement en industrie doit être constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire pour rester compétitif dans un marché en constante évolution.
