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Chef de produit digital
Description du poste
Vous avez une passion pour le digital et une sensibilité pour les produits innovants ? {intitulé de l’entreprise} cherche à élargir son équipe avec un chef de produit digital dynamique et motivé. Si vous possédez une intuition commerciale aiguë et l'habitude de travailler en mode projet, ce poste peut être un tremplin intéressant pour votre carrière.
- Vous êtes un expert dans la création et la gestion de produits numériques, avec une compréhension du marché, des clients, des concurrents et des tendances.
- Les capacités de collaboration et de communication font partie de vos principales forces. Elles vous permettent de travailler efficacement avec diverses parties prenantes, aussi bien en interne qu'en externe.
- Proactif et autonome, vous saurez prendre des initiatives. Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés est essentielle.
- Doté d'un excellent esprit analytique, vous êtes capable de comprendre et d'utiliser des données pour orienter la stratégie produit.
Les prérequis pour le poste de Chef de produit digital chez {intitulé de l’entreprise} sont les suivants:
- Un diplôme en marketing, commerce ou dans un domaine similaire.
- Une expérience préalable en tant que Chef de produit digital ou un poste équivalent pendant au moins {X années}.
- Une connaissance profonde du développement de produits numériques et des processus agiles est exigée.
- La maîtrise des outils analytiques, notamment Google Analytics, est impérative pour ce poste.
- Une bonne connaissance du SEO et des principes d'UX serait un plus.
Si vous êtes convaincu d'être la personne idéale pour ce rôle passionnant et stimulant, envoyez votre CV et lettre de motivation à {Adresse e-mail}. Nous sommes impatients voir comment vous pouvez renforcer et enrichir l'approche de {intitulé de l’entreprise} en matière de produit digital.
Les tâches et missions principales
Réalise le suivi d'un produit ou d'une gamme de produits, de sa conception à sa commercialisation, selon la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise.
Peut coordonner une équipe.
Présentation des missions
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Assister techniquement un réseau commercial
Développement commercial
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Définir une gamme de produits
- Analyser un marché
- Concevoir un argumentaire produit
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter le développement d'un site Internet
- Analyser les résultats des ventes
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Définir une stratégie média
- Concevoir un site web
Traitement de l'information et des données
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils bureautiques
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Administrer une enquête, un sondage
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Réaliser des tests de produit auprès d'un panel de consommateurs
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Attribuer un marché
- Analyser une réponse à un appel d'offres
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Conception
- Concevoir des procédures de fabrication
Production, Fabrication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
Exemple offre d'emploi
Chez {intitulé de l’entreprise}, nous sommes à la recherche d'un Chef de produit digital passionné et déterminé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez un rôle essentiel dans le développement, le lancement et la gestion de nos produits digitaux pour garantir notre croissance. Si vous êtes prêt à maîtriser chaque défi et à mener nos projets à bien, vous découvrirez les tâches qui vous attendent ci-dessous:
- Faire évoluer nos produits digitaux existants en collaboration avec notre équipe de développeur, UX/UI designers et autres parties prenantes en fonction des retours clients et des besoins du marché.
- En tant que garant de la performance de nos produits, vous devrez piloter et analyser les indicateurs clés de performance, et mettre en place des plans d'actions pour constamment les améliorer.
- Prospecter et analyser constamment les besoins des utilisateurs, et être le garant de la valeur utilisateur de nos produits tout au long de leur cycle de vie.
- Diriger les lancements des nouveaux produits ou fonctionnalités en collaborant avec les équipes marketing afin de définir la meilleure stratégie go-to-market.
- Construire les roadmaps produits et être capable de challenger et de prioriser les fonctionnalités en fonction des besoins business et des retours utilisateurs.
- Mener une veille constante sur le marché et les tendances afin d'être toujours en mesure d'innover et de proposer un produit pertinent.
- Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour faire preuve d'agilité et d'efficacité dans le développement des produits.
- Assurer la présentation des nouveaux produits aux parties prenantes internes, et les former le cas échéant aux nouvelles fonctionnalités.
Si vous êtes prêt à vous investir au sein de notre collectif en constante croissance et à évoluer avec nous, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de découvrir le talent qui viendra compléter notre équipe chez {intitulé de l’entreprise}.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Approvisionnement en ligne / E achat
- Analyse statistique
- Logiciel de statistiques
- Typologie du client
Normes et procédés
- Code des marchés publics
- Droit commercial
- Normes environnementales
- Réglementation du commerce électronique
- Éco-conception
- Organisation de la chaîne logistique
- Procédures d'appels d'offres
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de vente
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Exemple annonce recrutement
Vous avez une passion pour le digital et une sensibilité pour les produits innovants ? {intitulé de l’entreprise} cherche à élargir son équipe avec un chef de produit digital dynamique et motivé. Si vous possédez une intuition commerciale aiguë et l'habitude de travailler en mode projet, ce poste peut être un tremplin intéressant pour votre carrière.
- Vous êtes un expert dans la création et la gestion de produits numériques, avec une compréhension du marché, des clients, des concurrents et des tendances.
- Les capacités de collaboration et de communication font partie de vos principales forces. Elles vous permettent de travailler efficacement avec diverses parties prenantes, aussi bien en interne qu'en externe.
- Proactif et autonome, vous saurez prendre des initiatives. Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés est essentielle.
- Doté d'un excellent esprit analytique, vous êtes capable de comprendre et d'utiliser des données pour orienter la stratégie produit.
Les prérequis pour le poste de Chef de produit digital chez {intitulé de l’entreprise} sont les suivants:
- Un diplôme en marketing, commerce ou dans un domaine similaire.
- Une expérience préalable en tant que Chef de produit digital ou un poste équivalent pendant au moins {X années}.
- Une connaissance profonde du développement de produits numériques et des processus agiles est exigée.
- La maîtrise des outils analytiques, notamment Google Analytics, est impérative pour ce poste.
- Une bonne connaissance du SEO et des principes d'UX serait un plus.
Si vous êtes convaincu d'être la personne idéale pour ce rôle passionnant et stimulant, envoyez votre CV et lettre de motivation à {Adresse e-mail}. Nous sommes impatients voir comment vous pouvez renforcer et enrichir l'approche de {intitulé de l’entreprise} en matière de produit digital.
Questions fréquement posées
En menant un entretien pour le poste de Chef de produit digital, il est essentiel de jauger la capacité du candidat à gérer de multiples parties prenantes, son expérience avec l'analyse des données, sa compréhension du marché et de l'environnement de la concurrence, ainsi que ses compétences en matière de leadership et de gestion de projet.
- Quelle est votre expérience en matière de gestion de produits digitaux ? Pouvez-vous décrire un produit que vous avez géré du concept jusqu'au lancement ?
- Quelles sont les étapes clés du cycle de vie d'un produit numérique pour vous ?
- Comment utilisez-vous les données pour orienter votre prise de décision en matière de développement de produit ?
- Quelles approches utilisez-vous pour comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs ?
- Quelle est votre expérience de travail avec des équipes techniques comme les développeurs et les concepteurs ?
- Avez-vous une expérience spécifique de la conduite de projets de transformation numérique ?
- Comment abordez-vous la gestion des parties prenantes tout au long du processus de développement du produit ?
- Comment avez-vous géré une situation où vous avez dû faire face à un échec ou à un retard significatif dans un projet de produit ?
Grille d'entretien -
Chef de produit digital
Conclusion
Le chef de produit digital est au cœur de la stratégie digitale et de l'innovation d'une entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, de conception et de marketing pour développer des produits qui répondent aux besoins des clients et se distinguent sur le marché. Pour recruter le bon profil, voici quelques conseils :
- Préciser dans l'offre d'emploi les compétences techniques requises. Les candidats doivent avoir une expérience solide dans le développement de produits digitaux, une connaissance approfondie des dernières tendances technologiques et une compréhension des principes de l'UX et du design d'interface.
- Mettre en avant les chances d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, ainsi que les avantages supplémentaires (formations, événements d'équipe, avantages en nature, etc.) pour attirer des candidats de haut calibre.
- Valider l'aptitude des candidats à travailler en équipe, à résoudre des problèmes complexes et à mener plusieurs projets en même temps lors des entretiens.
- Déterminer si le candidat est capable de rester à jour avec les tendances du marché et les développements technologiques rapides. Une passion pour l'innovation est essentielle pour ce rôle.
- Dans l'annonce, préciser l'importance de la créativité, de l'esprit d'initiative et de la pensée stratégique. Un bon chef de produit digital doit être capable de comprendre le marché, d'identifier les opportunités et de développer des solutions innovantes.
- Vérifier la capacité du candidat à communiquer efficacement avec différents intervenants, y compris les ingénieurs, les designers, les marketeurs et les clients. La communication et la coordination sont des compétences clés pour ce poste.
- Présenter l'environnement de travail, la culture d'entreprise et les avantages offerts. En montrant ce qui rend votre entreprise unique, vous attirerez des candidats qui correspondent à votre culture.
