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Chef de chantier
Description du poste
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Nous recherchons un chef de chantier expérimenté pour renforcer notre équipe chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous êtes passionné par l'organisation et la coordination de projets et que vous possédez d'excellentes compétences en leadership, nous aimerions vous rencontrer.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le chef d'orchestre de nos projets de construction en garantissant une gestion efficace sur le terrain. Un œil avisé pour le détail et une forte orientation résultats seront des qualités clefs pour ce rôle.
- Vous avez une forte capacité à planifier et à résoudre les problèmes, et faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi des tâches.
- Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles qui vous permettent de diriger et de motiver vos équipes.
- Vous êtes déterminé et prêt à faire face aux contraintes du terrain, tout en assurant la sécurité et le respect des normes en vigueur.
- Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément plusieurs tâches et chantiers.
Pour postuler au poste de chef de chantier chez {Intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la construction, de l'ingénierie civil ou d'un domaine similaire.
- Vous avez une solide expérience de {X années} au poste de chef de chantier.
- Vous êtes habitué à travailler avec des outils spécifiques à la gestion de chantier.
- Votre connaissance en matière de réglementation de la sécurité sur les chantiers est indepth.
- Une bonne maîtrise du langage technique en anglais serait un atout.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n’hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de discuter de votre contribution potentielle à {Intitulé de l’entreprise}."
Les tâches et missions principales
Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.
Présentation des missions
Conception
- Optimiser des modes opératoires
Production, Fabrication
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Aménagement
- Identifier, repérer un lieu
Construction
- Préparer l'exécution du chantier
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Établir l'état d'avancement de travaux
- Réceptionner un ouvrage
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
Maintenance, Réparation
- Aménager un espace physique de stockage
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Gestion des stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Définir des besoins en approvisionnement
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
Gestion administrative
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Contrôler une habilitation spécifique
- Renseigner des supports de suivi d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Évacuer, recycler des déchets, des produits
Collaboration
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Animation
- Réunir les différents corps de métiers pour sécuriser l'avancement du projet
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Déléguer, responsabiliser
- Organiser le travail d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Conseil, Transmission
- Définir des besoins en développement des compétences
Relation client
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Répondre aux attentes d'un client
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Stratégie de développement
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Traitement de l'information et des données
- Réaliser une veille documentaire
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Utiliser les outils bureautiques
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Créer une documentation technique
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
Exemple offre d'emploi
Cher candidat,
Vous aspirez à un poste où la coordination, la planification et l'ingéniosité sont cruciales? {intitulé de l’entreprise} recherche un Chef de chantier dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe. Vos responsabilités seront multiples, allant de la supervision des travaux sur site à la gestion dynamique de notre personnel. Vous serez au cœur de chaque projet, garantissant leur exécution efficace et ponctuelle, tout en adhérant aux normes de santé et de sécurité de notre industrie. Pour avoir un aperçu plus précis de ce que votre rôle impliquerait, voici la liste des missions attendues :
- Superviser et coordonner quotidiennement les activités du chantier en étroite collaboration avec les équipes.
- Gérer et organiser la main d'œuvre sur le chantier pour garantir que chaque tâche est réalisée dans les temps et dans les règles de l'art.
- Vérifier et approuver tous les plans et spécifications de chaque projet avant le début de la réalisation.
- Assurer la liaison entre les divers parties prenantes du projet (clients, fournisseurs, équipes sur le terrain, direction).
- Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité pour éviter tout risque d'accident.
- Analyser chaque chantier afin de résoudre les problèmes potentiels à une étape précoce.
- Maintenir et gérer tous les documents de chantier, tels que les journaux d'activité quotidienne, les rapports de progression, etc.
- Suivre de près les délais d'achèvement et ajuster le planning de travail conformément.
- Effectuer les commandes de matériel et gérer l'inventaire du chantier.
Si vous êtes prêt à gérer des projets ambitieux et à diriger une équipe performante, alors vous êtes peut-être le Chef de chantier que {intitulé de l’entreprise} attend. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et dynamique dédiée à entreprendre des défis stimulants.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
Connaissances & Savoirs attendus
Certifications et habilitations
- Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408)
Domaines d'expertise
- Building Information Modeling (BIM)
- Construction durable (Écoconstruction)
- Topographie
Normes et procédés
- Législation sociale
- Normes de la construction
- Normes sociales et environnementales (RSE)
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
- Chiffrage/calcul de coût
- Modalités de sécurisation d'un chantier
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure topographique
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Exemple annonce recrutement
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Nous recherchons un chef de chantier expérimenté pour renforcer notre équipe chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous êtes passionné par l'organisation et la coordination de projets et que vous possédez d'excellentes compétences en leadership, nous aimerions vous rencontrer.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le chef d'orchestre de nos projets de construction en garantissant une gestion efficace sur le terrain. Un œil avisé pour le détail et une forte orientation résultats seront des qualités clefs pour ce rôle.
- Vous avez une forte capacité à planifier et à résoudre les problèmes, et faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi des tâches.
- Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles qui vous permettent de diriger et de motiver vos équipes.
- Vous êtes déterminé et prêt à faire face aux contraintes du terrain, tout en assurant la sécurité et le respect des normes en vigueur.
- Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément plusieurs tâches et chantiers.
Pour postuler au poste de chef de chantier chez {Intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la construction, de l'ingénierie civil ou d'un domaine similaire.
- Vous avez une solide expérience de {X années} au poste de chef de chantier.
- Vous êtes habitué à travailler avec des outils spécifiques à la gestion de chantier.
- Votre connaissance en matière de réglementation de la sécurité sur les chantiers est indepth.
- Une bonne maîtrise du langage technique en anglais serait un atout.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n’hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de discuter de votre contribution potentielle à {Intitulé de l’entreprise}."
Questions fréquement posées
Pour un entretien d'embauche pour le poste de chef de chantier, nous évaluerons principalement l'expérience du candidat dans la gestion de projets de construction, ses compétences en leadership, ainsi que sa connaissance des procédures de sécurité et des réglementations du secteur.
- Quelle est votre expérience en gestion de projets de construction ? Pouvez-vous donner des exemples de projets que vous avez dirigés de bout en bout ?
- Comment organisez-vous un chantier en termes de coordination des équipes, de planification et de suivi du travail ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer un problème complexe sur le chantier et comment vous l'avez résolu ?
- Comment communiquez-vous avec différentes parties prenantes du projet, comme les sous-traitants, les fournisseurs, et les clients ?
- Quelle est votre expérience en matière de respect des normes de sécurité sur un chantier ? Avez-vous déjà dû former des équipes à ces réglementations ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour garantir le respect des délais et des budgets sur un chantier ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû faire preuve d'adaptabilité dans votre stratégie de gestion du chantier en raison d'obstacles inattendus ?
- Comment géreriez-vous un conflit ou un désaccord au sein de votre équipe sur le chantier ?
Grille d'entretien -
Chef de chantier
Conclusion
Le rôle d'un chef de chantier est d'une importance capitale pour le déroulement et la réussite de tout projet de construction. Assurant la coordination des équipes, la gestion des ressources matérielles et le respect des délais et des normes de sécurité, un chef de chantier compétent et dévoué est un atout indéniable pour votre organisation. Voici quelques conseils pour vous aider à recruter le meilleur chef de chantier :
- Vérifiez que le candidat possède des compétences techniques approfondies et une excellente connaissance du secteur de la construction. Cela peut être démontré par une formation adéquate et une expérience significative sur des chantiers similaires.
- Recherchez des candidats qui ont d'excellentes compétences en gestion de projet. La capacité à planifier, à organiser et à gérer les ressources pour atteindre efficacement les objectifs est essentielle pour ce poste.
- Assurez-vous que le candidat a de bonnes compétences en gestion d'équipe. Il doit être capable de motiver, de guider et d'encadrer ses équipes pour qu'elles travaillent de manière efficace et sécurisée.
- Examinez la capacité du candidat à résoudre efficacement les problèmes. Les défis et les imprévus font partie du quotidien sur un chantier, un bon chef de chantier doit donc être capable de gérer calmement et efficacement ces situations.
- Rechercher un candidat qui possède une forte éthique de travail et un engagement envers la sécurité. Le respect des réglementations et des normes de sécurité est vital dans l'industrie de la construction.
- Vérifiez l'aptitude du candidat à communiquer efficacement. Un chef de chantier doit être capable de transmettre clairement des informations, des instructions et des commentaires à ses équipes, ainsi qu'aux autres intervenants du projet.
