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Architecte réseaux informatiques
Description du poste
Actuellement à la recherche d'un Architecte réseaux informatiques, dans le cadre du renforcement de notre équipe informatique. Si vous avez une passion pour la conception et la mise en œuvre de réseaux informatiques de haute performance, nous aimerions vous rencontrer. Votre principale responsabilité sera de concevoir, gérer et optimiser nos réseaux informatiques pour répondre à nos besoins en constante évolution.
- Conception et implémentation de l'architecture réseau de l'entreprise
- Surveillance continue de l'intégrité du réseau pour garantir sa sécurité et ses performances
- Gestion de la configuration du réseau et résolution des problèmes qui surviennent
- Évaluation de la technologie du réseau et des composants techniques pour améliorer le système
- Collaboration avec l'équipe informatique pour comprendre les besoins en réseau de l'entreprise
- Développement de plans d'urgence pour répondre aux interruptions de réseau et aux problèmes de sécurité
Pour occuper le poste d'Architecte réseaux informatiques, il est essentiel de posséder une combinaison de compétences techniques pointues en matière de réseaux informatiques et de capacités de résolution de problèmes exceptionnelles.
- Vaste expérience en tant qu'architecte de réseaux informatiques ou dans un rôle similaire
- Compétences avérées en matière de conception et d'implémentation d'architectures réseau
- Connaissance approfondie des protocoles de réseau, du matériel de réseau et des normes de sécurité
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec d'autres professionnels de l'informatique
- Compréhension solide des nouvelles technologies et de leur impact sur l'architecture du réseau
Les tâches et missions principales
Conseiller la direction informatique et télécoms de l'entreprise sur les évolutions et solutions en techniques nouvelles, y compris le choix de logiciels, de matériel, et de réseau, dans le but d'optimiser et d'assurer l'adéquation entre les moyens informatiques et télécoms et les besoins des utilisateurs.
Assurer un rôle de support (en sécurité, qualité, méthodologie, etc.) et d'assistance technique auprès des équipes informatiques ou télécoms (production, développement) de l'entreprise, des utilisateurs et des clients.
Veiller au respect des normes et des procédures de qualité et de sécurité.
Peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet relevant de son domaine d'expertise.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Communiquer à l'écrit en langue étrangère
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
Traitement de l'information et des données
- Structurer, synthétiser des informations
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges
- Rédiger des spécifications techniques
- Gérer des données massives
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
Nouvelles technologies
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Déployer et intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer une base de données numériques
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Paramétrer un logiciel métier et l'interfacer à d'autres applicatifs
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Concevoir et organiser une solution blockchain
- Intégrer des outils IA/Data Science
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Apporter une assistance technique
- Identifier les besoins en logiciel
Développement commercial
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Assurer un rôle de support avant-vente
- Répondre à un appel d'offres
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
Apprentissage et professionnalisation
- Évaluer le résultat de ses actions
Management
- Animer et coordonner une équipe
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Conseil, Transmission
- Conseiller une organisation ou une structure
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Prévention des risques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
- Gérer la sécurité informatique
- Mener un processus de test en cybersécurité
Gestion administrative
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Contrôler la conformité des données ou des documents
Droit, contentieux et négociation
- Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise
- Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel
- Faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Exemple offre d'emploi
Évoluant au sein de {intitulé de l'entreprise}, l'Architecte réseaux informatiques joue un rôle vital dans le développement et la maintenance de notre infrastructure réseau. Il assure l'efficacité, la sécurité et l'évolutivité de notre écosystème de communication. Ses décisions stratégiques affectent non seulement l'efficacité opérationnelle, mais aussi la réalisation de nos objectifs d'affaires à long terme.
- Concevoir et développer l'architecture réseau de notre entreprise
- Surveiller et maintenir notre infrastructure de réseau
- Assurer une sécurité de réseau optimale
- Fournir un support technique de haut niveau à nos utilisateurs internes
- Aider à la gestion de projet et coordonner avec d'autres équipes techniques
- Rester à jour sur les dernières tendances et technologies en matière de réseau
Prêt à relever le défi? Pour exceller en tant qu'Architecte réseaux informatiques chez {intitulé de l'entreprise}, nous recherchons un candidat ayant non seulement une excellente expérience technique, mais aussi une capacité éprouvée à aligner les technologies de l'information sur les objectifs commerciaux.
- Un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
- Une expérience solide en matière de conception et d'exploitation de réseaux informatiques
- Une compréhension approfondie des protocoles de réseau et des technologies de sécurité
- Une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
- De solides compétences en gestion de projet et en leadership
- Une excellente communication verbale et écrite.
Si vous êtes prêt à utiliser vos compétences pour aider {intitulé de l'entreprise} à atteindre son plein potentiel, nous aimerions vous entendre. Veuillez cliquer sur le bouton "postuler" ci-dessous.
Profil recherché
Un Architecte réseaux informatiques typique est doté d'une compétence technique solide en conception de systèmes informatiques complexes. Il est responsable de l'établissement des configurations, de la résolution des problèmes de performance, et proposer des solutions pour améliorer la connectivité et l'efficacité.
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Analyse d'incidents
- Domaine informatique client-serveur
- Informatique industrielle
- Technologie de l'internet
- Technologies de l'accessibilité numérique
- Informatique de gestion
- Informatique scientifique
- Micro-informatique
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Systèmes d'exploitation informatique
- Cryptologie
- Génie logiciel
- Intelligence artificielle
Normes et procédés
- Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, …)
- Audit des systèmes d'information
- Conduite d'opérations de gestion de crise
- Gestion des risques (Risk Management)
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Modélisation informatique
- Normes qualité
- Principes d'intégration de matériels et de logiciels
- Procédures d'appels d'offres
- Procédures de tests
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Projet de développement informatique
- Protocoles et normes télécoms
- Urbanisation des systèmes d'information
- Droit du numérique
- Normes et standards d'exploitation
- Normes rédactionnelles
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
Produits, outils et matières
- Réseaux informatiques et télécoms
- Produits multimédias
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Exemple annonce recrutement
Actuellement à la recherche d'un Architecte réseaux informatiques, dans le cadre du renforcement de notre équipe informatique. Si vous avez une passion pour la conception et la mise en œuvre de réseaux informatiques de haute performance, nous aimerions vous rencontrer. Votre principale responsabilité sera de concevoir, gérer et optimiser nos réseaux informatiques pour répondre à nos besoins en constante évolution.
- Conception et implémentation de l'architecture réseau de l'entreprise
- Surveillance continue de l'intégrité du réseau pour garantir sa sécurité et ses performances
- Gestion de la configuration du réseau et résolution des problèmes qui surviennent
- Évaluation de la technologie du réseau et des composants techniques pour améliorer le système
- Collaboration avec l'équipe informatique pour comprendre les besoins en réseau de l'entreprise
- Développement de plans d'urgence pour répondre aux interruptions de réseau et aux problèmes de sécurité
Pour occuper le poste d'Architecte réseaux informatiques, il est essentiel de posséder une combinaison de compétences techniques pointues en matière de réseaux informatiques et de capacités de résolution de problèmes exceptionnelles.
- Vaste expérience en tant qu'architecte de réseaux informatiques ou dans un rôle similaire
- Compétences avérées en matière de conception et d'implémentation d'architectures réseau
- Connaissance approfondie des protocoles de réseau, du matériel de réseau et des normes de sécurité
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec d'autres professionnels de l'informatique
- Compréhension solide des nouvelles technologies et de leur impact sur l'architecture du réseau
Questions fréquement posées
Lors de l'entretien pour un architecte réseaux informatiques, nous chercherons principalement à évaluer les compétences techniques du candidat, sa capacité à élaborer, mettre en œuvre et gérer des réseaux complexes, ainsi que son habileté à résoudre les problèmes comprenant les menaces à la sécurité.
- Définir clairement les compétences techniques : La nature de ce travail exige une maîtrise technique profonde. Il est crucial de spécifier les compétences attendues (par exemple, connaissance de l'administration de réseau, gestion des serveurs et connaissances en cyber-sécurité) dans l'annonce de recrutement.
- Mettre en avant les défis intéressants : Un esprit brillant recherche toujours des défis. N'hésitez pas à mentionner les défis majeurs auxquels l'architecte réseau sera confronté, tels que la croissance rapide de l'entreprise, la transition vers le cloud computing, etc.
- Insister sur la vision à long terme : L'architecte réseau joue un rôle clé dans la planification stratégique. Il serait judicieux de souligner comment leur contribution aura un impact à long terme sur l'entreprise.
- Valoriser le travail en équipe : L'architecte réseau ne travaille pas en isolation, il collabore avec plusieurs équipes. Il serait bénéfique de souligner le travail d'équipe et l'environnement collaboratif dans l'annonce de travail.
- Montrer la culture de l'entreprise : Les valeurs et la culture de l'entreprise sont des facteurs déterminants pour le choix des candidats. Il serait bon de permettre aux candidats de se familiariser avec ce qui rend votre entreprise unique.
- Souligner les opportunités de formation et de développement : Dans un secteur très dynamique, les opportunités de développement professionnel sont cruciales. Assurez-vous de mettre en avant les possibilités de formation et d'avancement de carrière dans l'entreprise.
- Prévoir un processus d'entretien technique : Un entretien technique aidera à évaluer les compétences techniques des candidats. Il serait bénéfique d'impliquer un expert technique dans le processus d'entretien.
Grille d'entretien -
Architecte réseaux informatiques
Conclusion
L'architecte réseaux informatiques œuvre dans la complexité des infrastructures de communication d'entreprise. Avec l'émergence des technologies numériques, le rôle de cet expert devient de plus en plus crucial. Recruter le bon candidat nécessite une approche bien pensée et ciblée. Voici quelques conseils pour attirer et recruter le meilleur talent pour le poste :
- Définir clairement les compétences techniques : La nature de ce travail exige une maîtrise technique profonde. Il est crucial de spécifier les compétences attendues (par exemple, connaissance de l'administration de réseau, gestion des serveurs et connaissances en cyber-sécurité) dans l'annonce de recrutement.
- Mettre en avant les défis intéressants : Un esprit brillant recherche toujours des défis. N'hésitez pas à mentionner les défis majeurs auxquels l'architecte réseau sera confronté, tels que la croissance rapide de l'entreprise, la transition vers le cloud computing, etc.
- Insister sur la vision à long terme : L'architecte réseau joue un rôle clé dans la planification stratégique. Il serait judicieux de souligner comment leur contribution aura un impact à long terme sur l'entreprise.
- Valoriser le travail en équipe : L'architecte réseau ne travaille pas en isolation, il collabore avec plusieurs équipes. Il serait bénéfique de souligner le travail d'équipe et l'environnement collaboratif dans l'annonce de travail.
- Montrer la culture de l'entreprise : Les valeurs et la culture de l'entreprise sont des facteurs déterminants pour le choix des candidats. Il serait bon de permettre aux candidats de se familiariser avec ce qui rend votre entreprise unique.
- Souligner les opportunités de formation et de développement : Dans un secteur très dynamique, les opportunités de développement professionnel sont cruciales. Assurez-vous de mettre en avant les possibilités de formation et d'avancement de carrière dans l'entreprise.
- Prévoir un processus d'entretien technique : Un entretien technique aidera à évaluer les compétences techniques des candidats. Il serait bénéfique d'impliquer un expert technique dans le processus d'entretien.
Ne vous contentez pas seulement de chercher un candidat avec des compétences techniques ; recherchez une personne qui correspond à la culture de votre entreprise et qui est prête à relever les défis !
