Ils font confiance à Wink pour leurs recrutements
Actuaire
Description du poste
Voici un exemple :
En raison de notre croissance persistante, {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Actuaire expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous êtes un professionnel engagé, autonome, organisé et détenez une grande capacité d'analyse vous permettant d'évaluer les risques financiers ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
En tant qu'actuaire, vous serez responsable de l'évaluation des risques financiers, de la préparation des rapports statistiques et de la mise en place de plans stratégiques visant à réduire les coûts et à améliorer la profitabilité de l'entreprise. Vous devrez faire preuve d'intégrité, de professionnalisme et d'excellentes compétences en communication.
- Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données complexes de manière efficace.
- Vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation face à un environnement en constante évolution.
- Vous êtes orienté vers l'atteinte des résultats et vous faites preuve d'innovation dans la résolution de problèmes.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous avez le sens du contact.
Pour postuler à ce poste au sein de {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en actuariat, en statistiques, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
- Vous justifiez d'une expérience significative de {X années} dans le domaine de l'actuariat.
- Vous maitrisez les logiciels d'évaluation des risques et des bases de données financières.
- Vous avez une excellente maitrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à envoyer votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pourriez contribuer à la croissance de {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Evalue à court, moyen et long terme la rentabilité des produits d'assurances (santé, habitation, automobile, ...), des produits financiers (assurance vie, épargne, ...) en fonction de l'évolution de l'environnement (espérance de vie, mortalité, cours des marchés, ...) et selon la réglementation de l'assurance et la stratégie commerciale de l'entreprise.
Peut coordonner ou effectuer le contrôle de gestion d'actifs d'une structure.
Peut coordonner une équipe.
Présentation des missions
Relation client
- Assister techniquement des collaborateurs
Développement commercial
- Définir la tarification des produits ou des services
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Intégrer de nouveaux produits d'assurances ou d'épargne
Stratégie de développement
- Mettre en place et exploiter des outils prévisionnels
- Mettre en place des mesures visant l'optimisation des performances d'un site, d'une entreprise
- Réaliser des calculs de rentabilité de produits d'assurance ou d'épargne
Traitement de l'information et des données
- Gérer des données massives
- Réaliser une analyse statistique
Recherche, Innovation
- Concevoir un algorithme
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Développer des modèles mathématiques pour la création de produits d'assurance ou d'épargne
Nouvelles technologies
- Actualiser des bases de données
Gestion et contrôle
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Élaborer un compte de résultat
- Réaliser l'inventaire d'un portefeuille de contrats
- Évaluer le montant des plus ou moins-values réalisées sur des produits d'épargne
- Évaluer l'impact financier d'une opération sur les résultats d'une entreprise
Conception
- Calculer l'engagement monétaire d'une entreprise par contrat d'assurance
Prévention des risques
- Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
Qualité
- Contrôler l'engagement monétaire d'une entreprise par contrat d'assurance
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail saisonnier
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
Exemple offre d'emploi
Êtes-vous passionné par les chiffres, l'analyse complexe et la prise de décisions stratégiques? Chez {intitulé de l’entreprise}, nous sommes à la recherche d'un Actuaire dédié prêt à mettre ses compétences au service de notre équipe dynamique. Si résoudre des problèmes complexes, prédire des tendances et influencer le cours de nos opérations vous enthousiasme, continuez à lire ci-dessous pour découvrir ce qui vous attend à ce poste crucial dans notre structure.
- Évaluation des risques financiers et opérationnels par l'application de méthodes mathématiques, statistiques et financières.
- Développement et utilisation de modèles complexes pour prédire les futures tendances économiques et la performance des assurances.
- Établissement des tarifs des produits d'assurance et des régimes de retraite, tout en prenant en compte des facteurs économiques changeants.
- Élaboration de rapports détaillés sur les données analytées et les résultats des calculs à présenter aux parties prenantes et à la direction.
- Aide à la prise de décision stratégique par la fourniture de recommandations fondées sur une analyse minutieuse des données.
- Rester à jour sur les dernières avancées en matière d'actuariat et les changements réglementaires pertinents.
- Participation à des projets cross-fonctionnels et soutien à l'optimisation de nos opérations grâce à des analyses actuarielles précises.
- Interagir avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les problèmes opérationnels et fournir des solutions basées sur une analyse actuarielle.
Si ce rôle vous inspire et que vous êtes prêt à relever des défis stimulants tout en contribuant à la trajectoire de croissance de {intitulé de l’entreprise}, nous sommes impatients de vous connaître. Poster l'application dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière enrichissante au sein de notre entreprise.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Caractéristiques des produits financiers
- Comptabilité générale
- Finance
- Analyse statistique
- Science actuarielle
- Logiciel de statistiques
- Modélisation et simulation
- Économétrie
Normes et procédés
- Marketing / Mercatique
- Modélisation mathématique
- Droit et réglementation des assurances
- Réglementation des produits d'assurances
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Exemple annonce recrutement
Voici un exemple :
En raison de notre croissance persistante, {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Actuaire expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous êtes un professionnel engagé, autonome, organisé et détenez une grande capacité d'analyse vous permettant d'évaluer les risques financiers ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
En tant qu'actuaire, vous serez responsable de l'évaluation des risques financiers, de la préparation des rapports statistiques et de la mise en place de plans stratégiques visant à réduire les coûts et à améliorer la profitabilité de l'entreprise. Vous devrez faire preuve d'intégrité, de professionnalisme et d'excellentes compétences en communication.
- Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données complexes de manière efficace.
- Vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation face à un environnement en constante évolution.
- Vous êtes orienté vers l'atteinte des résultats et vous faites preuve d'innovation dans la résolution de problèmes.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous avez le sens du contact.
Pour postuler à ce poste au sein de {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en actuariat, en statistiques, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
- Vous justifiez d'une expérience significative de {X années} dans le domaine de l'actuariat.
- Vous maitrisez les logiciels d'évaluation des risques et des bases de données financières.
- Vous avez une excellente maitrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à envoyer votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pourriez contribuer à la croissance de {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Lorsqu’on mène un entretien pour le poste d'actuaire, l'objectif premier est d'évaluer la capacité du candidat à analyser, interpréter et prédire les risques financiers. Il est également important d'évaluer sa maîtrise des mathématiques et des statistiques, son expérience avec différents modèles financier, ainsi que sa capacité à communiquer des informations complexes de manière claire et compréhensible.
- Quelle est votre expérience dans l’analyse et l’évaluation des risques financiers ?
- Quelles sont les techniques statistiques que vous avez utilisées le plus fréquemment dans vos précédents postes et pourquoi ?
- Pouvez-vous me donner un exemple de projet où vous avez dû créer un modèle financier ?
- Comment décririez-vous votre processus pour évaluer la validité des données financières ?
- Comment avez-vous déjà utilisé les logiciels d’actuariat dans le cadre de votre travail ?
- Comment expliquez-vous des informations financières complexes à des personnes non spécialistes ?
- Avez-vous déjà identifié une opportunité d'amélioration opérationnelle ou financière en analysant des données ? Si oui, pouvez-vous décrire l'opportunité et comment vous l'avez mise en œuvre ?
- Parlez-moi de vos expériences de travail en équipe. Quel rôle jouez-vous généralement ?
Grille d'entretien -
Actuaire
Conclusion
Le recrutement d'un actuaire requiert une attention particulière, en raison de l'expertise technique et des compétences analytiques spécifiques nécessaires pour le poste. Il est crucial de considérer les éléments suivants dans ce processus :
- Clarté de l'offre d'emploi : il est essentiel de préciser le type d'expertise actuarielle requise, qu'elle soit en assurance-vie, non-vie, santé, retraite ou autre. N'oubliez pas d'inclure également l'éventail des responsabilités et des projets sur lesquels l'actuaire travaillera.
- Mise en avant de votre culture d'entreprise : il est important de communiquer clairement vos valeurs d'entreprise, et comment celles-ci se traduisent dans le travail quotidien. Un actuaire performant doit être en phase avec ces valeurs.
- Qualités recherchées : il est essentiel de rechercher des candidats ayant d'excellentes compétences en communication, un esprit critique développé, une forte capacité d'analyse et un sens aigu des affaires. Une personne douée pour les mathématiques, mais qui manque de compétences en communication, ne serait pas adaptée à ce rôle.
- Expérience et qualification : en fonction du niveau du poste, il est nécessaire de préciser le nombre d'années d'expérience requises ainsi que les qualifications spécifiques (par exemple, une certification en actuariat).
- Mission du poste : détailler de manière méthodique les tâches et responsabilités du poste, y compris la réalisation d'études actuarielles, l'élaboration de modèles statistiques, la gestion des risques, etc.
- Possibilité de déplacement : précisez si le rôle nécessite des déplacements, notamment sur les sites des clients.
- Investir dans un processus d'entretien rigoureux : songez à recruter des spécialistes actuariels pour l'entretien, afin de pouvoir évaluer correctement les compétences techniques et analytiques du candidat.
- Récompense et reconnaissance : offrir une rémunération compétitive et des opportunités de croissance professionnelle pour attirer et retenir les talents.
